Моя знакомая Анастасия решила пойти работать в отдел продаж известной строительной компании. Московский застройщик реализует проекты премиум и бизнес класса. В данный момент идёт строительство таунхаусов, продажей которых Анастасии предстоит заниматься.
Зачем застройщику при приёме на работу проверять сотрудников на детекторе лжи?
Именно такой вопрос я задал Насте при встрече. Ответ на него кроится в вопросах, которые ей задавали при прохождении проверки.
Надо отметить, что её не направили в стороннюю организацию. У самого застройщика в штате есть сотрудники, которые занимаются проверкой на детекторе лжи.
Также интересно то, что пригласили её пройти опрос спустя месяц после начала работы.
Выпив утром валерьянки анастасия поехала на проверку. Длилось всё около трёх часов, причём первые два часа девушка просто рассказывала о своём отношении к тем или иным жизненным ситуациям.
Далее начались уже более предметные вопросы. Среди которых были такие: берёте ли вы взятки; готовы ли вы рассказывать о коллегах, которые берут взятки; приходилось ли вам предлагать взятку; продавали ли вы базы клиентов; употребляете ли наркотики; работаете ли вы на другую компанию.
Также были совсем необычные вопросы, на тему взаимоотношений в коллективе. Нужно было рассказать о сложных и конфликтных ситуациях на прошлом месте работы, поделиться своим неудачным опытом и сделанными ошибками.
С точки зрения закона, проведение опроса на детекторе лжи не является преступлением или правонарушением. Однако, необходимо заручиться согласием опрашиваемого лица. Закона «О применении полиграфа» в России нет. существующий законопроект был отклонён ещё в 2012 году. Скорее всего, применение полиграфа так и останется в серой зоне.