⠀
Давайте разберёмся, почему, вообще, вы хотите, к примеру, 50 т.р, а на сайтах максимум 35.
Бывает работодатель специально ставит маленькую зп, потому что понимает, что компетентного сотрудника может и не найти?
Он намеренно создаёт большой конкурс на вакансию, отбирает лучшего по принципу «какую ценность он принесёт компании» и дальше если вы понравитесь друг другу - можете смело говорить об увеличении в зп, но помните, работает только если вы действительно можете принести пользу компании и донесли это до руководителя🤞🏻
Но в целом, вы всегда можете открыто обсуждать тему зп с руководством, это не запретная тема и нечего бояться😅
Про вопросы, которые стоит задать руководителю, если хотите увеличить доход - в следующей публикации. Ставьте опознавательный знак в комментариях, если нужны эти вопросы