Почти всем из нас приходилось поначалу работать непонятно кем: менеджеры, операторы ПК, курьеры и т.п. Если вдруг Вы именно тот человек, которому назначено собеседование в большой компании на подобные должности, то вот чаще всего повторяющийся сценарий.
Вы будете не одни. Да, обычно по 5-10 человек собирают в одну комнату и беседуют со всеми, как бы намекая, что есть конкуренция. Вероятно, многие не задерживаются (Вы оптимист, если подумали о повышении) и появляется текучка кадров, потому и берут пачками, чтоб не тратить слишком много времени. Также, вероятно, Вам выдадут анкету, которая по своей сути дублирует резюме.
Готовьтесь к собеседованию на час-два. В начале со всеми познакомятся, спросят:
- где учатся/учились
- работали
- сколько хотели бы зарабатывать
- почему заинтересовали компания и т.п.
Дальше они около 40 минут будут рассказывать как у них хорошо и что их компания замечательная.
И в завершении за эти самые 15-20 минут расскажут о вакансии.
Данная публикация не несёт цели как-то очернить такой подход к набору сотрудников. Просто будьте готовы, если увидите много людей на собеседовании.
Вероятно, многие из Вас могут также поделиться своим опытом, буду рад почить в комментариях.