Есть ошибочное мнение, о том, что человек стоит столько, сколько ему платят в данный момент времени. Все было бы так, если бы это правило работало везде и всегда. Но это и так! И вот вам доказательство.
1. Человек временно не работает
Он работал, получал 100К, уволился, не работал, потом устроился через месяц, стал получать 150К. Его рыночная ценность за месяц могла увеличится. Но вряд ли в полтора раза. Это значит, что его либо недооценивали на прошлом месте, либо переоценили на новом. К тому же, в тот месяц как он не получал зарплату, он вдруг резко стал стоить ничего? А потом вдруг резко стал стоить в 1,5 раза больше, чем месяц назад? Такого не бывает.
2. Сынок мажора пришел от дяди Арсена
Сидит, клеит секретаршу, пьет кофе, нихера не делает, получает 10К баксов. Он стоит дороже 2х сениор джава разработчиков? Он тратит больше их у компании да. Моральный долг владельца компании перед дядей Арсеном тратит ему 10К баксов - это да. Стоит ли этот чувак реально 10К? Конечно, нет. Если владелец компании посчитает свой долг выплаченым, он уволит щегла, а дядя Арсен захочет, чтобы этот щенок жизни понюхал, и он будет стоить 30 тыщ рублей как все разнорабочие офисные щеглы.
3. Эффект среды
Один и тот же человек в разной среде может доносить разную ценность. Возьми директора по продукту Google и отправь его работать продактом в замшелую шаражку ИП Айтишников в Пердск. Он будет абсолютно бесполезен и никто ему не будет платить 150К баксов в месяц там, даже если узнаю кто он. Он тупо не сможет принести ценность на эти деньги, как бы ни старался.
Существует множество факторов и условий, определяющих вашу стоимость на рынке труда. Но не путайте это с Вашей стоимостью. Кому выгодно считать и пропагандировать, что вы стоите столько, сколько вам платят? Тем, кто хочет получить вас подешевле, манипулируя вами. А если вы получаете хорошо, то вряд ли захотите получать столько же, ибо тогда зачем вам уходить тогда?
Либо те, у кого стокгольмский синдром. Они сами не являются нанимателями, но считают, что их стоимость определяется тем, сколько им заплатит потенциальный рабовладелец.
Ключевой момент в том, что стоимость человека не нужно определять. Это очень важно! То, сколько человеку платят - это не его стоимость. Человека нельзя оценить в деньгах, если только он не раб и не участвует в аукционе на рынке рабов.