На протяжении многих лет все больше и больше бывших сотрудников кей-поп компаний делают публичное признание, раскрывая некоторые детали о том времени, когда они работали в какой-либо компании. Ниже 4 неожиданных подробности о кей-поп компаниях, которые рассказали их бывшие сотрудники.
1. Бывшие сотрудники SM Entertainment раскритиковали компанию за плохое отношение.
Некоторые бывшие и текущие сотрудники SM Entertainment оставляют свои отзывы о компании на Jobplanet – специальной платформе, где сотрудники могут писать анонимные отзывы о компаниях, в которых они работали раньше или работают сейчас. Хоть отзывы и были разные, большинство из них все же выставляли SM Entertainment в негативном свете. Если верить этим отзывам, компания мало платит своим сотрудникам и обходится с ними несправедливо.
Некоторые из сотрудников также упомянули о том, что к исполнителям относятся как к членам королевской семьи, особенно если те популярны. Однако если кому-то из исполнителей не удалось добиться успеха, то ругают и обвиняют в этом сотрудников.
2. Бывшие сотрудники Woollim Entertainment поделились своим опытом работы на компанию.
Кое-кто из бывших сотрудников Woollim Entertainment тоже оставил отзывы о компании на Jobplanet – и большинство из них негативные. Один их этих сотрудников даже заявил, что в работе на эту компанию не было почти ничего хорошего. Агентство постоянно высказывало претензии как своим сотрудникам, так и исполнителям.
3. Бывший сотрудник Big Hit Entertainment раскрыл правду, какими на самом деле были участники BTS.
В одном из онлайн-сообществ человек, близкий к бывшему сотруднику Big Hit Entertainment, рассказал, что участники BTS были очень добрыми и относились с уважением ко всем, кто работал в компании.
Вот причина, по которой я не могу перестать стэнить BTS. Один близкий мне человек когда-то работал на Big Hit, а потом уволился. Он поделился, что всегда жалел BTS, когда те подвергались нападкам из-за своих характеров, слухов о том, что они с кем-то встречаются или, наоборот, ненавидят женщин. Из своего опыта этот человек может сказать, что участники на такое просто не способны. Неважно, был ли сотрудник высшего или низшего звена, BTS всегда относились к нему с уважением и кланялись каждый раз, когда проходили мимо.
Этот бывший сотрудник также отметил, что Шуга и Джин обычно быстро обозначали границы, если сотрудник вызывал у них опасение.
Еще этот человек рассказал мне о том, что некоторые считают внутреннюю систему Big Hit по-настоящему грязной. И, действительно, много людей смотрят на парней только как на источник денег. А некоторые скрывают тот факт, что являются фанатами и устраиваются на работу только затем, чтобы быть поближе к BTS. Шуга с Джином очень быстро выстраивают личные границы, когда видят подобных людей, пытающихся переступить черту.
4. Бывшая сотрудница YG Entertainmentобъяснила, почему с BLACKPINK работают только сотрудницы-женщины.
Некая бывшая сотрудница YG Entertainment рассказала, что сотрудники-мужчины не работают вместе с BLACKPINK.
А все потому, что Тедди – продюсер BLACKPINK – не хочет, чтобы рядом с участницами были мужчины.
BLACKPINK находятся под началом YG Entertainment, но их непосредственный руководитель – Тедди. Он знает, что участницы очень красивые, поэтому не любит, когда к ним приближаются мужчины. Так что все сотрудницы – женщины.
— Бывшая сотрудница YG Entertainment