Кто там рассказывает про мужскую дружбу, ценности мужского сообщества и силу коллектива, когда мужчины в нем могут положиться друг на друга?
В современном обществе трудно говорить о таких понятиях, поскольку мир и события в нем стали очень непредсказуемыми, недолговечными, не такими основательными, как это было раньше.
Мужской коллектив чаще состоит из разных мужчин, постарше и помладше. Первые не особо горят желанием передавать свой опыт, учить молодежь, а молодые в свою очередь не спешат за советом и опытом к "ветеранам" Чернобыля. Отсюда и выходит разобщенность коллектива в целом, не получается создать мощное ядро, каждый двигается только лишь в свою сторону, и чисто по-мужски - ни один не хочет уступать другому и делиться знаниями. И конечно же проблема отцов и детей, постоянно повторяющаяся. Тургенев лайкнул :)
Поработав за 10 лет в разных коллективах, чисто мужских, чисто женских и смешанных, то могу с уверенностью сказать, что в женском коллективе лично мне работается лучше.
И вот почему:
- Небрежность, которая присуща большинству взрослых мужиков. Известен случай, когда на 8 марта только что устроившейся единственной женщине в коллективе торт пришлось разрезать... канцелярским ножом. Вечная грязь в обеденной зоне, бесхозные чайные/кофейные кружки с годичными кольцами и прочий беспорядок наблюдается именно там, где работают мужчины.
Напротив, в женском обществе всегда чисто, ножи, вилки, открывашки для шампанского заботливо куплены самими девушками (заказаны через снабжение). И этот порядок хочется поддерживать хотя бы только потому, что чистота - залог здоровья и отсутствия пищевых отравлений.
- Непрошибаемость, стремление сделать "хреново, но по-своему". Стремясь сохранить Авторитет™, мастер цеха/начальник производства или просто просиживающий предпенсионер никогда не признает свои недочеты, и спихнет всё на обстоятельства, "так сложившуюся" систему работы, которая не дает "работать нормально". Недочеты закроет, когда никто не видит, сделав вид, как будто так всегда и было. И приходится "затачивать" всё делопроизводство под такого вот уникума, потому что ему, видите ли, так удобнее, а по другому работать он не умеет/не может(чаще - не хочет). Почему так? А вот так вот в природе мужчины забетонировалась мысль и установка "не давать повода усомниться в правильности принимаемых мной решений".
"Это не я принимаю неправильные решения, это вы неправильно их поняли, а я отдуваюсь перед генералом за вас", - была услышана однажды в адрес нашего отдела такая реплика.
Женщины же обладают большей гибкостью тела в рабочих вопросах, организации труда и отдыха. Работая с ними, не напрягаешься, не испытываешь чувства вечного аврала и тяжелого взгляда начальника, который ночами не спит на Мальдивах, всё думает, как бы дела в фирме поправить.
- Склочность, "кто громче - тот и прав". Хоть и говорят, что женщины слишком много болтают, это все-таки заблуждение. Послушайте, как проходят дебаты политиков по телевизору или хотя бы "Воскресный вечер" на НТВ, и вы увидите, как взрослые, образованные мужчины.. галдят, как чайки, перебивая друг друга, и в этом гомоне невозможно разобрать, а о чем собственно идет спор.
Если спор касается работы, когда нужно прийти к какому-то соглашению, когда один уступает, другой действует, или наоборот, каждый включается в процесс и только тогда наступает нужный эффект, мужчины начинают стучать в грудь кулаком, и опять см.п.2 - заниматься оборону и отстреливаться, не желая спокойно слушать и обсуждать проблему. Причина проста - нежелание что-либо менять, желание ездить по укатанной колее десятилетиями.
На моей памяти было немало планерок, в которых (если опустить воду, мнения и полемику) не было принято НИКАКОГО решения вообще. Почему? Потому что мужики просто галдели наперебой. Каждый о своём.
А вот женщины умеют идти на компромисс, договариваться, где-то отступить, чтобы было лучше для всех.
- Между з*дницей и диваном доллар не пролетит, или знакомые нам "целеустремленность, способность сконцентрироваться на работе". В мужском коллективе стоит лишь кому-то одному заскучать и начать травить анекдоты/рассказывать истории к месту не к месту/делиться впечатлениями от проведенных выходных, как тут же встаёт вся работа: сотрудники начинают разворачиваться друг к другу лицами и начинают обсуждать сказанное. Заканчивается всё каким-нибудь простым выводом, а потом - совместным походом в курилку.
Женщины обычно обсуждают все посторонние дела за обедом/перерывом, но как только разойдутся по рабочим местам - наступает время работы, и разговоры сходят на нет. И поэтому выполнить заданный объем работ легче, проще сконцентрироваться, заняться именно делом, а не тем, чтобы обсуждать сплетни.
- И самое последнее - среди мужчин гораздо больше "мимо-крокодилов" проходимцев, "летунов" и просто бездельников. Занимая чьё-то рабочее место, они стопорят развитие продукции, оттягивают его на неопределенный срок, вносят смуту в организацию, и вместо того, чтобы стать винтиком в мощной системе, человек становится уникальной капризной (и чаще всего - бесполезной) деталькой, на "ремонт" которой тратится потенциал фирмы.
И здесь опять выигрывают женщины. Более самоотверженнее подходят к выполнению своих задач, не стремясь "протянуть еще один день" подальше от дома, супруга, обязанностей. И курят женщины меньше.
Конечно, скажете вы, мужчине работать в женском коллективе, да если еще и рядом других мужчин нет - просто "малина", мол, всё внимание - тебе, на 23 февраля все поздравляют только тебя. Да, это можно назвать приятным дополнением к рабочему процессу. Но расслабляться не стоит: о женском оружии - хитрости и коварстве - слагают легенды!
______________________________________________________________________________________
О том, как мужчины и женщины соблазняют друг друга на работе
Еще статьи про флирт и отношения
______________________________________________________________________________________
Еще больше интересных статей - подписывайся!