Этот год почти закончился, но еще есть время, чтобы подготовить хорошие условия на следующий год. Вы хотите улучшить свою работу, собираетесь ли вы подавать заявление о повышении зарплаты или просить лучшую должность? Я посоветую, как это сделать.
Существует множество инструкций о том, как подать заявку на повышение по службе и на повышение зарплаты. Но что делать до того, как этот разговор с начальством вообще состоится?
Прежде всего, заранее продумайте все и подготовьте аргументы. Идите к своему руководителю в нужное время, когда вы уверены, что он сможет уделить вам достаточно внимания. А теперь подробнее о нюансах.
Составьте список того, чего вы достигли
Обычно все думают, что заслуживают повышения, но начальник захочет увидеть конкретные результаты и причины для повышения. Вот почему иногда лучше записать их на бумаге.
Также подумайте о том, как ваши действия положительно повлияли на работу компании или вашего отдела.
Может быть, вы сэкономили деньги компании, облегчили жизнь начальнику или помогли компании в кризисной ситуации.
Активно общайтесь со своим руководителем
Поделитесь с начальником развитием проектов, над которыми вы сейчас работаете. Вы можете записаться на прием без промедления. Важно часто сообщать о себе своему руководителю.
Также узнайте, какое средство связи выбрать - что лучше для него: отправить электронное письмо, встретиться лично или поговорить по телефону? Не бойтесь спрашивать.
Знайте себе цену
Понятно, что вы хотите больше денег, но знаете ли вы, на сколько или хотя бы на какой процент вы хотите увеличить зарплату?
Сказать, что вы заслуживаете большего количества денег, расплывчато и обычно недостаточно. Ведь даже всего сотня - это больше денег.
Вы должны четко понимать, чего, по вашему мнению, вы заслуживаете. Если вы не уверены, узнайте среднюю зарплату на той должности, которую вы занимаете.
Убедите руководство, что вы достойны
Руководителям нравится, когда их сотрудники планируют остаться в компании на долгий срок и хотят знать, о планах сотрудников. Это показывает, что вы увлечены компанией и своей работой и хотите продолжать. Кто захочет инвестировать в кого-то, кто планирует быстро уйти?
Мыслите позитивно
Позитивное мышление - это ключ. Напишите на карточке предложения в настоящем времени, например: «Я очень рад, что я так много сделал и еще много сделаю». Карту можно носить в кошельке, закрепить на холодильнике или перед зеркалом.
Есть запасной план
Мы не хотим быть пессимистичными, но иногда все идет не совсем по плану, независимо от того, насколько вы заслуживаете повышения зарплаты.
Это может быть связано с тем, что компания экономит, в вашей отрасли происходят изменения или есть другие факторы, которые никак не связаны непосредственно с вами.
Прежде чем вы даже пойдете к начальнику с просьбой о повышении зарплаты, у вас в голове должна быть альтернатива: что, если что-то пойдет не так.
Это также определяет, что вы ждете от компании и руководства или наоборот - насколько вы готовы отдаться текущей работе, даже если вы не получаете больше денег.
А какие у вас есть альтернативы?
