Майское исследование Gartner, в ходе которого было опрошено почти две сотни лидеров в области HR, показало существенный сдвиг их целей и приоритетов. На первое место большинство опрошенных поставило понимание того, как будет выглядеть «работа будущего». Перемены неизбежны. Какими они будут? HR-руководителям предстоит разобраться.
То, что понятно уже сейчас, понадобится активное переобучение. По данным опроса, 40% сотрудников предстоит обновить свои навыки, пройти переобучение или поменять свое место внутри корпоративной структуры. Сорок процентов — это очень много. Это почти половина. Мы в «Невидимой революции» думаем по этому поводу две вещи. Первая, если вы работаете в корпорации, посмотрите по сторонам. Возможно, пора получить новые знания? Если вы предприниматель, пора подумать о проектах в области корпоративного образования.
Приглашаем вас обсудить новость в нашем сообществе в Facebook: