В наше время много пишут о сложностях современного материнства, и в этой группе я много публикую статей на тему. Еще больше статей как правильно и неправильно поступать с детьми, говорить, реагировать и т.д. Хотя если сравнивать с 1870 годом и повсеместной многодетностью, или с 1970 и технической поддержкой матерей разными приспособлениями, наличием горячей воды, стиральной машины, подгузников и т.д. сегодня, то логично, что технически это стало проще.
Детей в семьях относительно мало, есть целая индустрия из готового питания, средств гигиены, специалистов (доула, психолог, по грудному вскармливанию), детских учреждений в помощь молодой маме. А проблем меньше не становится, 100% счастье у всех не наступило с решением материально-технических вопросов. Детей с проблемами развития, поведения и т.д. стало гораздо больше, чем раньше. Если отбросить экологию и органические факторы, влияющие на физическое и душевное здоровье детей, то специалисты говорят о таком факторе, как педзапущенность.
Как так? Ведь педзапущенность это про какие-то неблагополучные семьи, живущие на социальном дне, а не про меня и моего ребенка. Ведь мой ребёнок одет в самую модную брендовую одежду, есть дорогое детское питание, у него есть развивающий коврик и стульчик, и самые лучшие игрушки, и другие атрибуты «благополучного» детства для соответствующего возраста.
И даже мамы, которые водят ребенка по студиям развития, или если если необходимость к специалистам на массажи, процедуры, или дорогостоящую иппотерапию или дельфинотерапию, а ребенок «педзапущенный». Конечно, сравнивать пьющую семью и семью, где ребёнком занимаются, некорректно. «Педзапущенность» здесь подразумевается в другом плане.
Все знают о трагической гибели принцессы Дианы, и ее дети были подросткового возраста на тот момент. И ведь все у них было: и жили во дворце, с прислугой, лучшая школа, лучшие учителя, папа, бабушка, а материнского тепла и участия нет. И поэтому были у них «странные» поступки и выходки по молодости-глупости. Они были окружены заботой и вниманием, но того кто бы их понял, прочувствовал не было рядом.
Так и все, что вы делаете для своих детей с самого рождения, легко можно проверить на «педзапущеннность»: «Заменимы ли вы?» Ведь в наше время: есть деньги и желание вам ребёнка выносят и не одного, а про уборку, готовку, прогулки вообще речь не идет. Даже книгу читать на ночь может няня, если вы это пропишите в договоре. Что же остается вам, чего не хватало принцам-подросткам, в чем вы незаменимы, а чем заменимы?
Если няни, домработницы, гувернантки у вас нет, вы все это делаете сами насколько вас легко они могут заменить, и насколько выполнение этих обязанностей делает вас матерью, и «чистые, накормленные» дети счастливы от этого? Да, няня прочитает книгу на ночь, но ей без разницы, что нашло отклик в душе ребенка. Как прошел его день, что обрадовало, что происходит в его внутреннем мире?
Воспитатель моего сына каждое утро спрашивает у пришедших детей: «Как твои дела?» Может это педагогический прием или ей реально интересно, но меня ее вопрос удивил. И даже удивило, что я не спрашиваю у сына: «Как дела?», потому что и так знаю, я все сделала, чтобы ему было хорошо. Если вокруг все хорошо, разве может быть плохо внутри? Скорее всего да, но я даже об этом не задумывалась. Хотя стараюсь быть осознанной, налаживать взаимопонимание со своим ребёнком, и понимаю его поведение в 95% случаях, в отличии от других близких ему людей.
Отношения с партнёром тоже легко проверить на глубину, прочность, устойчивость: «Заменимы ли вы?» И красивее, и моложе, стройнее, и веселее всегда можно найти, что вы даете своему партнёру такое, что никакая другая «короткая» юбка не затмит? Это его ощущение рядом с вами. Та, с которой ты чувствуешь себя самым лучшим, самым сильным, сексуальным и т.д. Та, которая понимает твои мечты, страхи, необычные желания, кому можно открыться и доверять. Друг, муза…
И тогда не будет: мы прожили вместе … -цать, а он ушел, изменил, изменился и все испортилось. Ничего не происходит мгновенно, но это подготовительный кризису или расставанию этап был незаметен, потому что фиксация была только на внешнем, контакт с внутренним миром другого был потерян.
«Заменимость» связана с нашим отношением к работе. «Незаменимых» у нас нет. Значит, стоит ли надрываться, вкладываться в работу больше чем можешь и чем требуется? Или стоит проработать глубинную причину, побуждающую тебя к этому. Работа – способ самореализации, как максимум, либо способ энергообмена с миром, как минимум, но не есть ты, часть тебя. Поэтому страдать при потери работы, или критики со стороны коллег или клиентов, совсем не обязательно.
«Заменимость» расставляет все на свои места, важные на важные, «неважные» – на неважные. Но думать о внутреннем мире другого можно начать, когда начнешь думать о своем собственном мире. «Человек – мера всех вещей». Не ценишь и не понимаешь себя, не умеешь оценить и понять другого.
Заменимы ли вы для партнера, ребенка, на работе? Если нет, то почему?
Смотрите также: