Для чего нужно ставить и достигать конкретные цели?
С одной стороны, ответ на вопрос, для чего нужно достигать и ставить конкретные цели, кажется простым и понятным. Однако, так как у большинства людей с этим возникает трудности, то сейчас мы разберем данный вопрос по составляющим, и тогда тебе точно захочется…
- сделать свои цели более конкретными,
- записать все на бумаге с максимальной детализацией,
- создать план по их реализации,
- обозначить сроки выполнения своих планов,
- осуществлять контроль за их выполнением.
Итак, чтобы добиться карьерного роста, нужно ставить цели, которые, в свою очередь, необходимы для…
- Увеличения профессионализма. Для быстрого карьерного роста обязательным условием является рост профессиональных знаний, умений и навыков. Реализуя такие цели на практике, ты становишься более лучшим специалистом, что обязательно оценит твоё начальство.
- Прогресса в личностных характеристиках. Занимаясь самовоспитанием и работая над такими качествами, как, например, самообладание, терпение, усердие, инициативность, коммуникабельность, ты также становишься более лучшим сотрудником.
- Большей уверенности в себе. Ставя цели и достигая их, человек чувствует себя увереннее. Он легко берется за более сложные задачи и не пасует перед неудачами.
- Рост уважения окружающих. Видя, что ты становишься увереннее в себе, и замечая твои достижения, тебя обязательно начнут уважать и другие люди. Также замечено, что люди больше тянутся к целеустремленным личностям. Они хотят дружить с такими людьми, общаться с ними и получать от них советы.
- Большей удовлетворенности в жизни. Когда человек ставит цели и достигает их, то это приносит ему удовольствие. И чем весомее будет цель, тем больше счастья при ее достижении испытывает человек.
Как правильно ставить и достигать цели?
Что же делать, если нет карьерного роста? Научиться правильно ставить и достигать цели тебе помогут следующие советы:
- Не ставь перед собой абстрактные, нереальные цели.
- Целей не должно быть много.
- Лучше все цели разделить на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
- Не бойся ставить глобальные цели. Если они оказались по плечу другим людям, то и ты с ними справишься.
- Дай простор своей фантазии. Вначале не анализируй достижение целей, а просто их запиши.
- Не ограничивай себя суждением «у меня все равно ничего не получится».
- Проанализируй, что тебе будет труднее всего достичь, а чего — легче всего. Начни с наиболее простого.
- Пронумеруй цели в том порядке, в котором тебе бы хотелось их достичь.
- Составь план по реализации каждой цели. Отметь дату, когда ее нужно будет достичь.
- Можно начать всего с одной небольшой цели, а после ее успешного выполнения перейти сразу к другой. А можно начать работать сразу в нескольких направлениях.
- Заранее продумай, какие трудности могут встретиться на пути и как можно будет их преодолеть.
- Начинай реализацию плана немедленно. Не откладывай все в долгий ящик. Делай что-то уже сегодня – пусть это будет чем-то небольшим.
- Ежедневно анализируй полученные результаты. Хвали себя.
- Постоянно напоминай себе, почему конкретная цель важна для тебя, в чем ее польза.
- Ставь даты рядом с каждым этапом на пути к реализации цели.
- Будь гибким. Не бойся корректировать цели и планы по их достижении.
- Иди всегда вперед и не останавливайся на достигнутом.