В данной статье кратко обозначен процесс самоорганизации систем – на основе простого и наглядного примера «Ячейки Бенара», который представляет собой своего рода процесс самоорганизации в «миниатюре», а также будут приведены пять фаз процесса самоорганизации.
Ранее (см. часть 1) были приведены данные о кардинальной и универсальной роли процессов самоорганизации – для всех систем и объектов, включая системы бизнеса и менеджмента.
Кроме того, позже будет кратко рассмотрена еще 3–я группа процессов, которые отражают перемены, – процессы новой эволюции – эволюции-2 (эволюции-II) в мире.
Ссылки на все материалы, я обычно указываю в конце статьи. Поэтому обязательно читайте до конца.
Процесс самоорганизации в «миниатюре»
Классическим примером самоорганизации (для простой системы) является образование сотовой структуры правильных шестиугольников, так называемых ячеек Бенара, в подогреваемом снизу слое жидкости. (см. Рис.1)
При подогреве жидкости температура нижней части жидкости начинает отличаться от температуры ее верхней части, и состояние жидкости постепенно становится неустойчивым.
Затем в определенный момент эта неустойчивость жидкости достигает некоторого порогового значения и переходит в так называемое сильно неравновесное состояние.
Таким образом, приведенный пример характеризует реакцию системы – переход в неустойчивое состояние и формирование новой структуры системы– при усилении внешних воздействий (перемен).
По существу, этот пример отражает в «миниатюре» сущность процесса самоорганизации системы для простых систем.
Иными словами, принципиальным моментом процессов самоорганизации является особая адаптивная реакция системы – на ускорение и усиление перемен в виде образования новых устойчивых структурных форм требуемой природы.
Пять фаз процесса самоорганизации
Процесс самоорганизации, в общем случае, содержит пять фаз: «Переход к открытой системе», «Активизация перемен (флуктуаций)», «Переход в неравновесное состояние», «Ветвление траектории развития в особых точках (бифуркации)», «Образование новых устойчивых форм (диссипативных или иных структур)» (см. рис.2).
Характерно, что связи между второй, третьей, четвертой и пятой фазами являются итеративными и произвольными, т. е. содержат циклы, возвраты и произвольные переходы.
После образования новых устойчивых форм (новых структурных решений системы) происходит переход к своего рода «новой жизни системы», т.е. качественно новому функционированию системы на новой структурной основе.
Причем, образование новых устойчивых форм и переход к новой жизни системы «сопровождается так называемыми прорывными эффектами в развитии (несколько примеров прорывных эффектов будут рассмотрены на канале позднее).
Одной из основополагающих работ по теории самоорганизации (синергетике) является работа лауреата Нобелевской премии Ильи Пригожина и Изабеллы Стенгерс – «Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой».
Материал подготовлен также на основе информации авторской монографии: «Новые закономерности менеджмента в эпоху ускорения перемен».
Смежные статьи:
Часть 1. Перемены отражают 2 группы процессов развития: Тенденции развития и процессы самоорганизации систем.
саморазвитие самопознание эзотерика йога философия
Канал «Эволюция-II» Подписаться
Ваши комментарии