Быть или не быть лидером - это лишь вопрос личного выбора. Просто в один прекрасный момент нужно решить, что хватит идти на поводу у обстоятельств - пора брать жизнь в свои руки.
Лидер — это необязательно избранный представитель или начальник. Он может подавать пример, предлагать советы и давать указания в повседневной жизни, в школе и на работе. Должность, в отличие от поступков и личных качеств, вовсе не делает человека лидером. Если вы действительно хотите стать лидером, то стремитесь развивать личные навыки, ищите золотую середину между властью и состраданием, а также демонстрируйте, что вы заслуживаете доверия других членов коллектива.
Развивайте лидерские качества
1.Ведите себя уверенно, даже если не знаете всех ответов. Следите за осанкой, поддерживайте зрительный контакт и жестикулируйте во время речи, чтобы подчеркнуть ключевые моменты. Выражайте уверенность и поверьте в свою способность доставить коллектив из точки А в точку Б. Также не бойтесь признавать, что вы чего-то не знаете, но не теряйте веры в себя.
2.Постоянно изучайте свое поле деятельности. Используйте каждую возможность пополнить багаж знаний на любой должности от руководителя отдела продаж до президента школьного клуба. Если говорить со знанием дела, то вы всегда будете уверены в себе и заслужите доверие коллег.
3.Найдите более опытного наставника. Совершенству нет предела, даже если вы занимаете высшую должность. Обратитесь к человеку с выраженными лидерскими качествами, которым вы восхищаетесь. Предложите пообщаться за чашечкой кофе или попросите стать вашим постоянным наставником.
4.Учитесь разрешать конфликты. Если между участниками вашей команды происходят острые разногласия, то скажите им взять себя в руки. Предложите коллегам немного остыть, если это необходимо. Определите причину конфликта и стремитесь найти такое действенное решение, которое устроит всех.
Советы. Путь к лидерству.
1.Завоюй авторитет руководства.
2.Развивай личную результативность.
3.Выстраивай отношения с коллегами.
4.Помогай своим коллегам.
5.Уважай и цени мнение окружающих.
- Харизма полезна, но важнее заслужить доверие, а не очаровать людей. Искренняя доброта ценится выше, чем напускной шарм.
- Помогайте коллективу достигать личные и общие цели. Помните, что ваша способность настроить каждого человека на успех поможет коллективу добраться из точки А в точку Б.
- Не забывайте сами следовать своим советам. Лицемерие — это верный способ потерять доверие людей. Никогда не нарушайте собственные правила.