Продолжая тему вчерашней статьи, стоит отметить, что бывает и обратная сторона медали. Руководители сосредоточены на главном, мыслят крупными категориями, не опускаясь на самый нижний уровень конкретики. И, в свою очередь, также могут не заметить важного.
Очень часто в компаниях переоценивают "крупные" решения и недооценивают "малые". А потому высокооплачиваемые и обладающие большой властью руководители зачастую лично курируют какую-нибудь большую сделку или разбираются с ЧП, но не обращают пристального внимания, скажем, на формулировки в документах, которые подписывают в текущем режиме.
Но ведь ЧП - прямо здесь и сейчас. Крупная сделка - это очень важно, но опять же - прямо здесь и сейчас. А, к примеру, штатное расписание будет действовать долго. А меняться с большим трудом. Или положение о подразделении. Или приказ об ответственных. И малая ошибка в формулировке такого документа иногда будет подтачивать компанию годами. И приведет к серьезнейшим последствиям, причину которых будут искать в совершенно других областях. Так же, как некачественный материал фундамента может привести к разрушению всего строения.
Руководить - значит мыслить настолько широко, чтобы быть сосредоточенным на главном, на стратегии всей компании, на крупных и значимых решениях, которые явно отразятся на всем бизнесе. Но, в то же время, не забывать и о мелочах. Быть внимательным к деталям и не упускать из виду маленькие шажки.
Сложно? На самом деле, если основательно изучить вопрос, то окажется, что все это не так уж и трудно. Во-первых, нужно научиться смотреть на мир системно. Во-вторых, необходимо правильно ставить цели. Даже если вы запланировали совещание, у него обязательно должна быть цель. Все задачи компании и ваши должны быть распределены по горизонтам планирования. Уже давно для руководителей разработано огромное количество рабочих инструментов, позволяющих превратить предприятие в высокоэффективную, качественную и приносящую пользу обществу компанию. При этом, все эти знания необходимо систематизировать.
Я занимаюсь именно этим. К слову, в эту субботу у нас запланирован тренинг в формате онлайн на тему «Системное мышление для жизни». Это своеобразный «пинок для мозга», благодаря которому вы узнаете, как найти новые методы достижения целей. Присоединяйтесь - https://vzima.ru/product/sistemnoye-myshleniye