Какие права имеет беременная женщина по Трудовому кодексу?
1. У женщины не могут требовать справки об отсутствии у нее беременности при приеме на работу.
2. Беременная женщина не может быть уволена, кроме случая,когда все предприятие прекращает свою работу.
3. Беременной женщине не могут устанавливать испытальный срок.
4. Снижение норм работы , а также отсутствие при работе каких-либо вредных факторов.
5. Беременная женщина может потребовать составления индивидуального графика работы, и работодатель не может ей отказать.
6. Право на отпуск по беременности и родам без урезания заработной платы.
7.Перерывы на отдых, а также перерывы для кормления детей (30 минут).
8. Пособия, льготы, социальная поддержка для граждан с детьми
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
Читайте больше о ваших ПРАВАХ на моём канале!
