С 6 октября вступят в силу новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам (приказ Минтруда от 09.09.2020 № 585н).
Теперь периоды работы подтверждают трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (формы СТД-Р и СТД-ПФР). В случае отказа от бумажного формата трудовой:
- за период до 31.12.2019 года — подтверждающими документами являются трудовые договоры в письменной форме, составленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- за период с 01.01.2020 года — сведения о трудовой деятельности.
Если сведения отсутствуют полностью, не содержат записей об отдельных периодах работы или содержат неправильную, неточную информацию, то можно использовать:
- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
- справки, выданные работодателями либо соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Отметим, что признан утратившим силу приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, который ранее регулировал порядок расчета страхового стажа.