Как выяснилось, организовать технически работу из дома оказалось легче, чем поддерживать моральных дух коллектива в такое время. Наши коллеги предлагают такой чеклист:
• Рассказывайте сотрудникам о делах и новых проектах компании, поскольку самое важное в работе на расстоянии – регулярное информирование.
• Контролируйте выполнение задач с помощью совещаний и различных инструментариев, например