Приветствую всех на моем канале!
Согласно действующему законодательству (ФЗ №400 «О страховых пенсиях») при назначении пенсии по возрасту учеба в трудовой стаж не входит. При этом, в законе №400 есть одна интересная статья. В целях определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности, которые имели место быть до дня вступления в силу ФЗ №400 (до 2015 года), и которые засчитывались в стаж согласно действующему на тот момент законодательству, могут быть засчитаны в трудовой стаж (ч. 8 ст. 13 ФЗ №400).
Теперь вернёмся к старому пенсионному законодательству, которое действовало до 31.12.2001 года. Согласно ст. 91 ФЗ №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» подготовка к профессиональной деятельности-обучение в училищах, школах и на курсах подготовках кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, включается в общий трудовой стаж наравне с работой.
Какие есть нюансы при включении учебы в трудовой стаж:
1) Обучение в техникуме и училищах включается до 2002 года;
2) Обучение в ВУЗе до 1992 включается если учебе предшествовали или последовала периоды работы, служба в армии или МВД и т.д., после 1992 года такое ограничение не действует.
Давайте рассмотрим в каких случаях выгодно включить учебу в стаж:
1) когда для назначения пенсии не хватает трудового стажа
ВАЖНО!!! минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию в 2020 году составляет 11 лет. Это требование будет постепенно увеличиваться. Ежегодно добавляя один год к минимальному требуемому стажу в предыдущем году. Так, к 2024 году он составит 15 лет. Надеюсь, больше повышать минимальный трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии не будут.
2) когда коэффициент по заработной плате не максимальный
ВАЖНО!!! По общему правилу максимальный коэффициент составляет 1,2.
Особенности включении учебы при назначении льготной пенсии
1) Список №1 и Список №2 учеба в техникумах и училищах учитывается если дата окончания учебы не позднее 31.12.1991г. и если сразу после окончания учебы следует работа соответствующая специальности Списку №1 или Списку №2. После 31.12.1991г. период ученичества (когда профподготовка проходит на производстве) в льготный стаж можно зачесть, если в Списке указана отрасль и общая выполняемая работа, а не определенная должность (например, рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах).
ВАЖНО!!! Если у вас достаточно льготного стажа без учебы, но при этом мало общего трудового, то учебу можно засчитать в общий стаж.
2) Для педагогов учеба засчитается в случае, если дата окончания учебы не позднее 01.10.1993г., учебе предшествовала или последовала работа по педагогической специальности согласно списку педпрофессий.
ВАЖНО!!! По общему правилу курсы повышения квалификации для медицинских и педагогических работников в льготный стаж не учитываются, но в суд всегда встает на сторону работника. Таким образом, зачесть курсы можно в судебном порядке.
С уважением, Светлана Лозанчук.