Помню, писала я про то, как муж гонит на работу, дети часто болеют, а я схожу с ума. А еще про то, как тяжело устроиться на работу с маленькими детьми. И было очень много "доброжелателей", которые писали мне, что я лентяйка, что тот кто хочет, всегда найдет вариант. И сокращенный рабочий день, и удаленку мне приписывали. А всё не хочу видите ли. Вот какая я нехочуха. Мать двоих детсадовских детей, не желающая ничего делать.
Так вот. Ловите ответ.
В начале года я устроилась в одну клинику. Вроде и зарплата ничего, и график более менее. Но! Справлялись и с графиком и с больничными, благодаря бабушкам. В большей степени моей маме. Низкий ей поклон.
Руководитель, пользуясь тем, что дает работу мамам с маленькими детьми (а у нас в основном все были такие), выжимала последние соки. Орала на нас, если не в настроении, захочет поставит смены, не захочет не поставит. А зарплата именно от количества смен зависит. Захочет вызовет в выходной и ей глубоко все равно, что у тебя планы. Видя ее на подходе, все сразу поджимали хвосты и не смели даже вздохнуть. Особенно мне запомнилась ее фраза, когда я просила поменять смены или дать выходной при болезни ребенка. Она сказала: "Это не клиника должна подстраиваться под твою семью, это ты должна подстраивать семью под клинику". Но, извините, вы знали, что у меня двое маленьких детей, и я всеми силами старалась не ходить на больничный.
С наступлением пандемии, меня как ненужного сотрудника убрали без сохранения зарплаты. Не смотря на то, что все стоматологии должны были закрыть, наша работала, но без тех, кто был негоден ее величеству. Ну а когда я вдруг стала нужна, я уже не смогла выйти, так как садик не работал еще тогда, а мама моя теперь к бабушке прикована на неизвестный срок.
Так я осталась без работы. Свекровь, такой человек, что захочет - поможет, не захочет - нет. А потом она тоже человек и может заболеть. Мама вообще не вариант. Сама ей помогаю по возможности с бабушкой. Маялась по разным собеседованиям. Как узнают, что двое детей, либо обещают перезвонить и не перезванивают, либо сразу отказ. Даже в государственной детской стоматологии за копеечную зарплату отказали.
Кто советует удаленку, либо сам не пробовал, либо в другом городе живет. У нас находила все таки такие вакансии. Но график работы тоже, как правило с 9 до 18, либо совсем рано с 6 до 15. Либо совсем поздно вечером. Пока подходящий не попадался.
В итоге так промаялась до конца декретного отпуска. Завтра день рождения сына. Исполняется ему три года. И, по сути, я должна выйти на основное место работы. Да, да, я не безработная. У меня есть место.
И здесь опять НО! Еще летом мне звонит мой непосредственный руководитель и говорит, что отдел расформировали, мою должность сняли. В общем был намек на то, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я тогда прямо сказала, что если найду более подходящий вариант, то напишу, если нет, так нет. И вот работу я так и не нашла, настал момент выхода.
А теперь вводные данные.
Детский сад работает у нас до 18 часов. Мой график по договору с 8.00 до 17.00. От работы до садика мне добираться час в самом лучшем случае, так как с пересадками. Если добавить время на ожидание транспорта то где-то час-десять, пятнадцать. Плюс с работы я не выйду в 17.00.Я выйду в 17.10, не раньше. Т.е. я физически не успеваю забрать детей.
А ещё очень жёстко стало с приемом. Раньше, если сопли небольшие, можно отвести. И некоторые у нас даже с кашлем водили. А теперь всё. Чуть сопли, сразу домой отправляют.
Плюс у дочки начинается подготовка к школе. Два раза в неделю занятия в школе будущего первоклассника с 17.20. И по вторникам кружок по физкультуре с 17.15. Школа нам нужна для увеличения шансов поступить именно в этот лицей, в который мы хотим. Физкультура необходима для здоровья и физического развития ребенка.
Исход.
Три недели назад опять разговаривала с руководителем. Объяснила ситуацию. Я выхожу на работу, но мне необходим сокращенный рабочий день. На час! Всего! Или я готова пойти на расторжение трудового договора по соглашегию сторон с выплатой компенсации. Так у меня хотя бы будет больше шансов встать на биржу труда.
Моя должность - ведущий специалист коммерческого отдела. Мне предлагают четыре варианта.
1. Выйти на полную ставку, на свою должность.
2. Перейти в другой отдел, администратором с графиком 2/2. Категорически Нет.
3.Выйти на мою должность на сокращенный рабочий день. НО! С другим функционалом, во второй половине дня. ВО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ ДНЯ!!! Потому что у них есть человек, который работает в первой половине дня, и им нужно во второй.
4. Уволиться по собственному желанию.
И что выбрать? Уволиться по собственному желанию? Ну кто читал мои статьи, знает, что для меня это сейчас роскошь. И на биржу думаю встать будет сложнее, хотя может я и ошибаюсь.
Конечно можно мужа поставить перед фактом, и выйти на целый день. Но почему-то я не уверена, что он решит вопрос с детьми. Сегодня вечером поговорили, толку ноль. Делай, говорит, что хочешь. Требуй, пусть тебе дают сокращённый день, когда тебе надо. Дать гарантию, что детей заберут из садика он не может. И что, мне бросить детей?
И вот вам, пожалуйста, право на сокращенный рабочий день я имею. Но вот сократить этот день в начале или в конце, решает исключительно работодатель. Именно так. И получается, что право то я имею, а вот воспользоваться в полной мере не могу.
Теперь у меня снова сплошной невроз и глубочайшая депрессия. Надолго ли меня хватит, увы не знаю.