Ко мне на почту пришло письмо, в котором человек рассказывает, как он видит вахтовиков с поста руководителя. Ниже привожу данное письмо, для удобства чтения я разбил его на абзацы и добавил немного фотографий из своей коллекции:
Здравствуйте.
Вы пишите у себя, что вас не устраивает зарплата, и что тяжёлые бытовые условия, что кровать жесткая, что еда не из ресторана.
А вы посмотрите с другой стороны - со стороны руководителя.
Моя должность - руководитель строительства. Наша компания взяла небольшой подряд на месторождении и в моем подчинении всего 80 человек.
У нас существует фонд заработной платы. И он составлен с учётом всего персонала. Но бывает так, что людей не хватает и приходится договариваться с людьми, чтобы они остались ещё на один месяц.
Кто может остаться - остаётся, кто не хочет - я не заставляю, пусть едут отдыхают.Но есть некоторые, без которых, просто невозможно вести дальше работу. Это прорабы, инженеры и геодезисты. И случается так, что в определенное время их не кем заменить.
И некоторые, слишком хитрые, понимая, что без них дальше работа не пойдет, выдвигают свои условия.
Вот, к примеру был у нас прораб. Смену ему не смогли быстро найти. Нового, толкового найти не так и просто. Предложил ему еще вахту отработать, но он выдвинул свои условия - он останется дальше работать, если ему повысят с 140 тысяч до 200 тысяч рублей. А это даже больше чем я сам получаю в месяц!
И откуда мне взять столько денег? Лишить других премии и выдать ему? Вам не кажется что он слишком наглый?
Расскажите, как геодезисты, которые увольняются и забирают собой все схемы в электронном виде, а потом предлагают у них их купить. Почему вы об этом не пишите? Расскажите людям, пусть знают.
А инженеры ПТО увольняются, и после них мы не досчитываемся огромного количества документов. А что бы потом все это восстановить приходится сидеть ночами, и все из-за какого-то нерадивого сотрудника. И из-за этого страдает вся организация. Исполнительную вовремя не сдали, сметы не подписали – все сидим без денег. А зарплату то платить надо, вот и приходиться организации влезать в кредиты, и пытаться выйти из этой ситуации
А про халатное отношение к рабочему инструменту вообще молчу. Поработают, бросят где попало, потом ходи - ищи. А бывает и новый инструмент за месяц сломают.
Так что уважаемый Анкер, смотрите на жизнь вахтовиков не только с одной стороны - стороны рабочего, но и всю картину в целом. Вахтовики сами виноваты, что работодатели к ним относятся с недоверием, и зарплата могла быть выше, если бы работники ответственно подходили к своей работе! И не надо писать, что все организации, только и думают, как обмануть вахтовиков!
А что вахтовики думают по поводу данного письма? Если есть что ответить пишите в комментариях, думаю анонимному руководителю будет интересно их прочитать!