Всем душевный и искренний привет
Общаясь с соискателями, большинство задают один и тот же вопрос:
Ром, а сколько в день публикуется хороших вакансий?
Ответ простой, но ответить конкретно и однозначно совсем уж не просто.
Т.к. работая индивидуально:
- сначала разъясняю все как есть;
- отвечаю на сотни вопросов;
- понимаю, какую человек вакансию потянет, а от какой будет шарахаться;
- начинаем с ним работать в тестовом режиме;
- затем у соискателя приходит озарение и понимание, что именно из себя представляет удаленная работа.
Скажу объективно и прямо, раньше, когда искал вакансии, анализировал, сравнивал и подбирал, работал с шестью сайтами. Но, спустя всего три недели понял, что в 90% случаев все якобы сайты о работе таскают вакансии с одного популярного источника.
На данный момент ищу в основном на двух известных сайтах.
В день, толковых вакансий бывает и 8, 12 и даже до 20, но опять же, все индивидуально.
Вот например сегодня, разложу классную, на мой взгляд, вакансию от 26.09.2020
Требуется удаленный помощник менеджера по продажам. Причем без опыта, что дает возможность большому числу соискателей откликаться на данное предложение.
Что касается оплаты, то она вполне достойна.
Итак, что за компания и чем нужно конкретно заниматься.
Компания занимается установкой септиков, причем под ключ.
Сразу хочу заметить, что на собеседовании нужно задать вопрос по поводу сезонности.
Вполне логично, септики устанавливают когда за окном плюсовая температура, но вот что касается зимних условий, здесь нужно уточнить.
Чтоб было понимание востребованности должности в течении всего года.
Обязанности
Продажами не придется заниматься. Исключительно расчеты и только. Естественно понадобиться внимательность и оперативность.
Опыт работы в программе AmoCRM на момент рассмотрения резюме будет плюсом.
В двух словах это программа учета, чем – то схожая с 1 С. Разобраться в ней легко и просто, было бы желание.
Во время собеседования я бы задал рад вопросов и исходя из ответов проанализировал, а подходит мне данное предложение или стоит продолжать поиски:
- время рабочей смены;
- какая нагрузка на менеджера по продажам;
- конверсия закрытия сделок;
- спрос весь год или в определенные месяца;
- как долго длится обучение;
- системы штрафов;
- как часто выплачивается заработная плата;
- перспективы карьерного роста
- часто ли бывает доп. премии, как указано в вакансии.
Итог:
- хорошее предложение для работы на дому;
- продавать ничего не нужно (многие соискатели боятся продаж);
- прогрессивная оплата труда;
- обучение.
По этой ссылке узнаете информацию обо мне, как, почему и зачем оказываю услуги по трудоустройству на дому, кстати, на сегодняшний день уже более 160 человек с моей помощью трудятся удаленно.
Всем здоровья, благодарю за Ваше время и желаю много приятных позитивных мыслей с новостями.
Подписывайтесь, ставьте лайк, пишите, но лучше звоните – продуктивно и
просто пообщаемся.
Отвечу с удовольствием на все Ваши вопросы, касающиеся специфики удаленной работы по найму.
Расскажу все без прикрас, как есть на самом деле, чтоб сэкономить Вам время и зря потраченные нервные клетки.
Поймете сами – насколько подходит это Вам.
Если да, обсудим варианты сотрудничества и шаг за шагом приступим к поиску подходящей именно для Вас вакансии.
С ув. Булгаков Роман