В популярном понимании машиностроение – это легковые авто, трактора и ракеты. У профессионалов горизонт информации шире: производство машин и механизмов становится базой для других отраслей. Для азотных производств в том числе. Техническую поддержку проектам Тольяттиазота много лет подряд обеспечивает управляемый актив компании – акционерное общество «Азотреммаш», машиностроительный завод, работающий для химиков.
Партнёр большой химии
Азотреммаш – многопрофильный завод. Он производит и ремонтирует теплообменное и динамическое оборудование, запчасти к импортным крупнотоннажным агрегатам для выпуска азотных удобрений, детали трубопроводов, нестандартное оборудование. Выполняет заказы химиков, в том числе производителей минеральных удобрений, нефтегазохимических компаний, энергетиков. В связи с тем, что основная часть оборудования на азотных производствах России изготовлена зарубежными производителями, завод из Тольятти занимается импортозамещением: разрабатывает проектно-техническую документацию, изготавливает и ремонтирует запчасти.
Азотреммаш прочно встроен в экономику корпорации «Тольяттиазот». Его работу во многом определяют коммерческие и производственные задачи ТОАЗа – увеличить отгрузку аммиака и карбамида, межремонтного пробега, стабильности и надёжности производства в целом. Тольяттиазот остаётся для Азотреммаша партнёром номер один: в 2020-м его доля в портфеле заказов составляет 37%.
В нынешнем году Азотреммаш пересмотрел подходы к договорной работе, сфокусировавшись на росте экономической эффективности, и сформировал пул внешних заказчиков. В их числе появились крупные игроки химического рынка – Акрон, филиал акционерного общества «Уралхим» в городе Березники и Башкирская содовая компания.
Что нового, Азотреммаш?
В декабре 2018 года руководителем Азотреммаша был назначен Матвей Булдаков. Задаём ему вопрос об актуальных управленческих задачах.
– Одно из ключевых направлений работы – автоматизация бизнес-процессов, – рассказывает Матвей Валерьевич. – Мы стремимся к тому, чтобы все службы завода работали в едином информационном поле: продавцы, закупщики, производство. Чтобы повысить экономическую эффективность, мы должны правильно вести учёт затрат, принятых на исполнение конкретного заказа, и в конечном итоге – снизить издержки взаимодействия между структурными подразделениями.
На площадке АРМ действуют 114 станков крупных и малых габаритов. Чтобы обеспечить их надёжную работу, завод принял и реализует программу планово-предупредительных ремонтов оборудования.
Прошлый и нынешний год отличает рост числа заказов от Тольяттиазота. Это связано с масштабной программой модернизации действующих производств и строительством новых. Благодаря строительству третьего агрегата карбамида на ТОАЗе главным заказчиком производства запасных частей стала компания-подрядчик «Казале Проект».
– Из внешних контрагентов чувствуем рост заинтересованности с рынков Средней Азии, в том числе – азотных производств в Узбекистане, – отмечает руководитель Азотреммаша. – Компании запрашивают информацию о технических возможностях нашего завода, приглашают к участию в тендерах. Мы прорабатываем возможности для сотрудничества на разных ранках, и заказы на первый квартал 2021 года начали брать уже в июле нынешнего.
Та заводская проходная
Не все считают Тольятти столицей химии. Чаще принято считать его автоградом. Характерно, что и химики, и машиностроители ощущают дефицит квалифицированных специалистов. Вызов местного рынка труда в полной мере принимает Азотреммаш, работающий на стыке отраслей.
Сегодня на заводе 500 сотрудников. 280 из них – рабочие основного и вспомогательных производств. Высокая квалификация остаётся ключевым моментом в кадровой политике, подчёркивает директор завода. А значит, скамейка запасных, особенно для рабочих специальностей, должна постоянно пополняться:
– Кадровый резерв завод начал активно формировать с 2019 года. Мы сотрудничаем с вузами и колледжами. Речь идёт о Тольяттинском госуниверситете, который готовит кадры в сфере машиностроения, и Тольяттинском политехническом колледже, выпускающем рабочих. В первую очередь, нас интересуют токари и сварщики. Начальник отдела кадров Азотреммаша Татьяна Сидорчук связывается с кураторами факультетов, организует встречи со студентами, привлекает их к производственной практике на заводе, чтобы в перспективе мы получили кандидатов для трудоустройства.
Многие молодые жители Тольятти, отмечает Матвей Булдаков, не представляют, как устроена экономика города, и попросту не знают, что в его пределах действуют высокотехнологичные производства:
– До сих пор Азотреммаш недостаточно продвигал себя в местном сообществе как потенциальный работодатель. Это проблема, и мы с ней работаем.
Что предлагает машиностроительный завод молодому жителю города, инженеру или рабочему? Возможность иметь дело со сложными проектами, передовыми программными продуктами, получить профессиональные и деловые компетенции, «прокачивать» интеллект и развиваться. Поддержка молодых кадров – не пиар, а программа действий. На ключевые позиции на Азотреммаше рассматривают и назначают кандидатов до 40 лет. Двоим сотрудникам отдела технического обеспечения ремонтов завод частично оплачивает обучение в вузе.
Параллельно развивают систему наставничества, особенно по токарным специальностям. Средний возраст сотрудников на Азотреммаше – 50 лет, и «штучные кадры», носителей квалификации и компетенций, в команде поощряют делиться знаниями и передавать навыки новому поколению коллег.
Завод сохраняет социальные программы – содержит базу отдыха «Березка», по льготным ценам выделяет путёвки в санаторий «Надежда». Накануне профессионального праздника четыре сотрудника завода получили награды от министерства промышленности Самарской области и Российской Федерации.
– Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с Днём машиностроителя, – обратился к сотрудникам Азотреммаша его руководитель Матвей Булдаков. – Инженеры, конструкторы, рабочие, коллеги разных специальностей – все мы работаем в важной отрасли, от которой многое зависит в бизнесе и в жизни общества. Признателен вам за профессионализм и ответственность. Желаю быть успешными, раскрывать свой потенциал и уверенно идти к новым высоким результатам!
Татьяна Клугман для "Волжского химики"