Найти тему
Хроника Пикирующего

Какую сеть магазинов москвичи не любят больше всего и почему

Оглавление

Агентство Digital Guru проанализировало 150 000 отзывов о магазинах Москвы и области на Яндекс.Картах (сейчас это один из самых эффективных способов обратной связи), чтоб выяснить отношения покупателей к различным продуктовым сетям. Магазины какой компании людям нравятся больше всего, а какие они терпеть не могут и почему?

Лучший и худший

Источник - https://dgagency.ru/blog/2/159/
Источник - https://dgagency.ru/blog/2/159/

Наивысшая оценку получила сеть "Глобус" — 4,56 балла. В России у компании всего 17 гипермаркетов, которыми отлично управляют (скоро будет развёрнутая статья про это). К слову, в "Глобусе" не самый бюджетный ценник, но за небольшую переплату покупатели получают огромный ассортимент и действительно хороший сервис.

Оценка Глобуса и Дикси по категориям (Источник - https://dgagency.ru/blog/2/159/)
Оценка Глобуса и Дикси по категориям (Источник - https://dgagency.ru/blog/2/159/)

С Глобусом всё понятно — магазин такой, каким и должен быть . Чистый зал, открыто максимум касс, полки всегда забиты товаром, много акций, вежливые сотрудники. А что с аутсайдером рейтинга? Это "Дикси" и его 3,16 балла.

Почему последний в списке

Заслуженно ли Дикси получает последнее место? Вполне. Давайте по пунктам, а в конец будет главная причина, из-за которой у компании с каждым годом дела идут всё хуже.

С таким же успехом свои вещи можно просто оставить на столе
С таким же успехом свои вещи можно просто оставить на столе

Знакомая из отдела операций Пятерочки проработала в Дикси полгода. Говорит, что магазины буквально разваливаются, а компания просто это игнорирует. Даже простые заявки на замену лампочек висят по 2-3 месяца.

Например, частая картина, когда в торговой точке не работают замки сразу во всех покупательских ячейках. Какое у людей складывается впечатление о магазине уже на входе?

Пустые полки. Проблема же совсем не в том, что человек не найдет какой-то товар и не потратит деньги, а в том, что он сюда просто больше не вернется. Он пойдёт туда, где товар точно присутствует.

Ценники. Честно говоря, всегда было много жалоб на неверные ценники в Пятерочке. Люди справедливо негодуют и требуют исправить. Их можно понять.

В Дикси эта схема не работает. Тут покупатели даже не пытаются жаловаться на ценники, потому что воспринимают их отсутствие вполне нормальным явлением. Просто уже привыкли к такой картине.

Паллеты и телеги в зале. Это неотъемлемая часть процесс выкладки. Нельзя просто перенести по воздуху продукты на полку. Приехал товар и часа 3-4 в зале могут находиться паллеты и телеги, но в Дикси это происходит всё время. С открытия магазина до закрытия.

Очень неудобно перемещаться по торговой точке. На фото вверху женщина отодвигала товар, чтоб протиснуться к стеллажу с яйцами.

Бардак и нарушения. Товар на полу, антисанитария на производстве, просроченные продукты на полках, перегороженные эвакуационные выходи прочие неприятные мелочи. Это случается во всех магазинах, но не с такой стабильностью, как в Дикси. Причина довольно простая.

На витрине перед входом в магазин лежат упавшие со стеллажа товары
На витрине перед входом в магазин лежат упавшие со стеллажа товары

Оптимизация штата. "Дикси" — яркий пример отвратительной кадровой политики. Компания не хочет отказываться от невыгодных объектов (коих поотрывали в жирные времена), годами прощала ужасные решения топ менеджмента, не оптимизировала неэффективных офисных сотрудников, но постоянно сокращали штат магазинов.

Управляющий магазина убирается в торговом зале
Управляющий магазина убирается в торговом зале

Было время, когда в Пятерочке даже завидовали зарплатам сотрудников "Дикси", но сейчас с оплатой труда там всё очень печально. Штатные единицы сокращают, а люди и сами не хотят идти на такие зарплаты. Тотальная нехватка работников в торговых точках — это и есть главная причина такой низкой оценки магазинов.

У "Дикси" есть хорошие собственные торговые марки и низкие цены на некоторые категории товаров, но если управляющий магазина вынужден мыть пол в зале, то это очень показательный маркер общей удручающей эффективности работы сети.