Всех категорически и душевно приветствую стоя
Карьерный рост и рост заработной платы на удаленной занятости даст фору работе offline.
Даже не обсуждается.
Скажу опять же:
- из личного опыта;
- практики людей, которых трудоустроил;
- и простой логики.
- Пришел новоиспеченный менеджер по продажам, тот же оператор call – центра, на удаленную вакансию.
Прошел собеседование и приступил к обучению. Да, ему не просто – однозначно, т.к. в первое время поток входящей информации будет разнообразным и объемным (кстати, многие уже сливаются именно на обучении, т.к. не готовы воспринимать новую информацию по 6 или 8 часов на день)
Если бы на флешку все записать и загрузить в серое вещество, вуаля - знаешь от и до за секунды.
Затем стажировка. Мало того, что изученный материал нужно как – то вместить чуть выше своей шеи, еще необходимо: - общаться с потенциальными покупателями;
- следить чтоб правильно вносить все данные;
- передавать всю информацию в другие соответствующие подразделения и т.д.
Естественно, что есть наставник, который всегда на связи и подскажет, что, как, зачем и в какой последовательности.
После, трудовые будни. Не зря же говорят, что человек привыкает ко всему. Тут ситуация один в один.
Через неделю, полторы все страхи и опасения улетучиваются, продажи и внос данных происходит на автомате.
И если человек работает без штрафов, закрывает в продажи много сделок, то рост заработной платы не за горами, вопрос лишь времени.
Опять же из личного опыта, кто – то выстреливает на третий месяц, другой через пол года, но если просто вот по человечески относится к работе денег будет больше + карьерный рост.
Сами просто посудите, кто будет обучать новых стажеров, когда работодатель задумает расширяться?
Конечно же менеджер, который классно продает, выполняет планы и работает без косяков.
Сегодня как раз разберу вакансию, где рост заработной платы на лицо, тем более с товаром, который востребован 365 дней в году.
Итак, публикация 8 октября 2020 года
В компанию, которая занимается продажей через интернет инженерной сантехники (отопление, водоснабжение, канализация) нужен удаленный продавец.
Вот что, что, а эту историю всю дорогу покупают. Да, соглашусь, что деньги не слишком большие, но набираемся терпения!!!
Работать придется исключительно с людьми, которые сами обратились в данный интернет магазин, без поиска покупателей и траты своих нервных клеток (подбираю именно такие предложения).
Заявки будут как по телефону, так и приходить в мессенджеры, т.е. путем переписки
Здесь все понятно и просто.
Теперь, что касается условий
Меня лично привлекает в данной вакансии оклад 15 000 + % с заказов.
Далее в перспективе, если удаленный менеджер захочет зарабатывать, то ему предложат вкусный % с продаж, и не нужно смотреть на потолок в 40 000.
Поясню, товар действительно востребованный и его много. Не важно, какая за окном пора, вирусы и т.д., конечно же, чтоб их не было. Но, если дома прорвет кран, или сломает бойлер с горячей водой, то все непременно начнут искать запасные части, комплектующие и т.д.
И если человек позвонив в интернет магазин с желанием приобрести ту или иную приблуду попадет на действительно специалиста, который войдет в его положение и порекомендует несколько выходов из ситуации, то покупатель станет его постоянным клиентом и будет с удовольствием рекомендовать близким и всем друзьям.
У меня это есть и происходит сейчас, хотя уже давно не продаю дорогую бытовую технику, в неделю минимум 2-3 звонка с просьбой подобрать и посоветовать, но это уже совсем другая история)))
Да можно даже данное предложение рассматривать как вариант ,чтоб натаскаться в удаленных продажах, набить руку. Изучить, как все работает и открыть что – то свое или весной начинать поиски более выгодного предложения (вот реально)
Итог:
- вакансия с перспективой развития и роста заработной платы;
- продукт актуальный и востребованный 365 дней в году;
- стабильные выплаты.
По этой ссылке узнаете информацию обо мне, как, почему и зачем оказываю услуги по трудоустройству на дому, кстати, на сегодняшний день уже более 200 человек с моей помощью трудятся удаленно.
Чем могу быть полезен:
- разъясню все без прикрас преимущества и подводные камни связанные с удаленной работой;
- помогу скорректировать резюме или напишу с нуля;
- научу правильно и грамотно читать вакансии, понимать их – чего именно хочет работодатель от удаленного сотрудника;
- обучу, как нужно и качественно оставлять отклик, чтоб выделиться среди всех резюме и соискателей;
- подготовлю к удаленному собеседованию;
- объясню, как лучше пройти стажировку и обучение;
- расскажу про перспективы роста в предлагаемых вакансиях.
Всем здоровья, благодарю за Ваше время и много приятных позитивных мыслей и новостей.
Подписывайтесь, ставьте лайк, пишите, но лучше звоните – продуктивно и
просто пообщаемся.
Viber, WhatsApp, Telegram +3 8 071 483 99 06.
Отвечу с удовольствием на все Ваши вопросы, касающиеся специфики удаленной работы по найму.
Расскажу все без прикрас, как есть на самом деле, чтоб сэкономить Вам время и зря потраченные нервные клетки.
Поймете сами – насколько подходит это Вам.
Если да, обсудим варианты сотрудничества и шаг за шагом приступим к поиску подходящей именно для Вас вакансии.
С ув. Булгаков Роман