Потеря работы из-за внезапного увольнения создает стрессовую ситуацию. Однако любой сотрудник способен справиться с минимальными нервными потрясениями. Что делать, когда ты «за бортом»?
Инструкции по использованию
1 Шаг
Сначала появляется ярость, которая позже заменяется идеей, что отныне вам никогда больше не повезет с соответствующими боссами, и освобождение становится занозой на всю оставшуюся жизнь. Отгоните эти сигналы тревоги. В этой сложной ситуации вам не нужно рыдать в дверях у директора, необходимо выяснить причину увольнения и выяснить все выплаты, на которые вы имеете право. Держите этот момент «на лету», не позволяйте властям выставлять вас на улицу ни с чем, даже если у вас особый доход.
2 Шаг
Второй шаг - контролировать свои эмоции: сострадание, нетерпимость к несправедливости, которая проявляется к вам, страх за вашу будущую жизнь. Вы ни в коем случае не угрожаете топ-менеджменту «расправой», но решаете проблемы уверенным деловым языком и время от времени обращаетесь к выдержкам из соответствующего законодательства. Если вы продолжите работать в том же профессиональном направлении, новому начальнику не составит труда узнать о вас все на предыдущей работе. Делайте выводы и уходите достойно.
3 Шаг
Считайте ситуацию не большим фиаско, а дверью в новую жизнь. Когда эмоции утихнут, подумайте о том, что вы все же многому научились, приобрели навыки, наладили связи в своей предыдущей работе. Пришло время решить, как действовать на этом этапе. Возможно, вы думали об уходе раньше, но отложили этот момент из-за страха остаться без работы. В любом случае, теперь у вас есть как минимум несколько вариантов для дальнейшего развития. Либо отправьте резюме (обновленное с большим опытом) по той же специальности, либо вы будете управлять совершенно новым бизнесом, который вам действительно понравится.