А ВЫ знали про "ПРОГУЛ" на работе???
🛑 А Вы знали?
Прогул на работе - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является.
Обязанность доказать наличие прогула и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
В случае признания судом увольнения за прогул незаконным, работодатель: восстанавливает работника в прежней должности, выплачивает работнику средний заработок за период вынужденного прогула, компенсирует моральный вред, причиненный увольнением, возмещает работнику судебные издержки.
Помимо этого, за нарушения трудового законодательства, работодатель (юридическое лицо) может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.