Перед тем, как подойти к решению какой-либо задачи, нужно сформулировать конечную цель. Одним из способов ставить хорошие цели является подход, который называется SMART.
Ваша цель должна быть:
Specific (Конкретная). Результат, который вы собираетесь достичь, должен быть четко определенным. Избегайте общих слов «лучше», «эффективнее». Укажите точно, «на сколько лучше» и в чем именно будет определяться эффективность.
Measurable (Измеримая). Обязательно нужно понять, в чем будет измеряться результат. Обязательно использовать конкретные цифры. Это поможет избежать неопределенности в будущем.
Achievable (Достижимая). Цель должна быть достижимой. Если шансы реализовать цель приближаются к нулю, то и мотивации на ее выполнение будет ровно ноль.
Relevant (Большая). Значимость поставленной цели может измеряться и выгодой, но если ее не будет, то цель можно считать бесполезной.
Time-bound (Ограниченная во времени). У вас должен быть определен финальный срок достижения конечной цели. Если срок вышел — цель не достигнута. Также не нужно забывать, что рамки устанавливаются с учетом имеющихся ресурсов.