Часто у меня спрашивают, какие вопросы можно задавать работодателю, чтобы не возникло ощущения излишнего любопытства или супер-заинтересованности у кандидата? Можно ли их вообще задавать? Это нормально? Не будет ли у работодателя ощущения что кандидат интересуется больше чем нужно?
Обычно кандидаты больше боятся спрашивать работодателя о будущей работе. Боятся задавать лишние вопросы, а также не хотят быть назойливыми. Но есть и другая категория соискателей. Это те, кто наоборот задает слишком много вопросов, интересуясь всем и вся, вплоть до будущего рабочего места.
С одной стороны это неплохо. Но вполне может так получиться что это действительно станет раздражающим фактором. В большей степени потому, что принимающей решение стороной является именно работодатель а не соискатель, а это значит что план собеседования и время планирует именно инициатор. Большое количество вопросов в этот план просто не вписывается.
Как же быть? Где золотая середина?
Запомните друзья. Большое количество вопросов - это не менее 5-10 вопросов, заданных рекрутеру. Поэтому берите на вооружение 2-3 основных вопроса. Обязательно уточняйте, когда можно задать эти уточняющие вопросы, чтобы вписаться в план интервью.
Рекрутер в первую очередь хочет оценить профпригодность и эффективность будущего работника. Он обязательно уточнит как кандидат оценивает исполнение обязанностей и значимых компетенции в искомой должности. Какие его компетенции лучше или хуже из указанных в резюме. Все слова рекрутер обязательно проверит дополнительными вопросами, тестированием и кейсами.
Кроме того, для него важно будет произвести оценку психологических особенностей, личных качеств и самое главное мотивации кандидата. А вот после всех этих манипуляций стоит уже задавать вопросы. Не раньше.
Для чего задавать вопросы?
В первую очередь для того, чтобы понять основные подводные камни и определить интересующие вас проблемы и слепые зоны.
Какие вопросы стоит задавать рекрутеру?
Только самые главные для вас. Итак какие это вопросы:
- Кому я буду подчиняться?
- Какие у меня будут обязанности?
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
- Будут ли у меня подчиненные? Сколько? На каких позициях?
- Это место только создано или до меня был человек который трудился на этой должности?
- Какие задачи мне нужно будет решить в ближайший месяц?
- Как оценивается моя работа в компании?
Безусловно, этот перечень вопросов лишь примерный, чтобы определить ваши ориентиры. Но также вы можете обсуждать вопросы оплаты медицинской страховки, оплаты мобильной связи, компенсации питания, амортизации технических средств, KPI и бонусов.
Но, еще раз повторюсь, выбрать из этого перечня вопросов те которые важны для вас, можете только вы сами. Свои приоритеты каждый из нас определяет сам. Поэтому дерзайте и берегите себя!
На связи Ирена Иванова.
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) .
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.
Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме . Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "IBESTRESUME" ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.
Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме