Везде есть и взлёты и падения. А ещё есть «синдром самозванца». Я такое понятие услышала совсем недавно и поняла, что сама грешу им иногда.
⠀
Каждый менеджер в NL проходит момент, когда «все прет» и «не прет». И вот мы начинаем потом себя гнобить, что все результаты, которые были достигнуты, это чистой воды - везение, и совершенно не думаем, что мы просто действия делали чуть другие, именно те, которые направлены на результат.
⠀
По статистике более 70% людей рано или поздно с ним сталкиваются. И все что мы достигли, мы считаем, что «просто повезло». Ну да! Почему тогда окружающим так не фартануло?🧚♀️
⠀
Выполните упражнение, которое поможет понять, что всё это делали ВЫ, а не удача.
👇👇👇👇
⠀
1️⃣ Запишите свои сильные стороны
⠀
Пишите вверху листа: «Что мне помогло добиться результата» и выгружайте всё, что вспоминаете. Сюда могут попасть качества: харизматичный, общительный. Может, вы напишете навыки: отлично провожу встречу. Пишите! Не стесняйтесь, не критикуйте себя!
⠀
2️⃣ Кроме веры в себя ещё нужен план действий
⠀
Вы должны дублицировать САМОГО СЕБЯ. Сядьте, возьмите листок бумаги и запишите, что конкретно вы раньше делали для того, чтобы получилось: сколько человек пришло в команду, где брали их, какой ЛО был? Всё, у вас есть план, как действовать сейчас. Берите и делайте. Получалось раньше, получится и теперь!
⠀
3️⃣ Не стесняйтесь обратиться за советом
⠀
Наставник подскажет. Плюс со стороны бывает виднее. Может быть, вы встречу проводите так, да уже и не совсем так. Поэтому результат не тот.
⠀
Можно так загнобить себя в этом синдроме, что по итогу ты просто откажешься от своих целей. Зачем? Лучше вовремя провести самоанализ и двигаться дальше🚀