Одна голова хорошо, а две лучше! А еще прекраснее 5-8 голов – именно такое количество человек рекомендуется для организации мастермайнд-группы. Это эффективный инструмент для взаимного совершенствования, который помогает с решением личных и профессиональных вопросов.
Мастермайнд-группа – группа близких по мировоззрению и целям людей, которые регулярно встречаются вместе для взаимной поддержки и помощи. Идею мастермайнд-практики предложил и описал в 1928 году Наполеон Хилл – американский философ и психолог успеха, автор мирового бестселлера «Думай и богатей».
Практикуются 2 варианта работы в мастермайнд-группах:
1. Краткосрочный вариант – подходит для решения конкретной проблемы, после чего группа распускается.
2. Долгосрочные отношения – люди поддерживают друг друга постоянно, как правило, работая в одном коллективе.
Работать в мастермайнд-группе можно на живых встречах или же онлайн. Каждая группа выбирает удобный формат, который будет комфортен всем участниками.
Если вы заинтересовались подобной практикой, то даем вам краткую инструкцию по организации своей мастермайнд-группы:
1. Сформулируйте цель – какой вопрос вы хотите решить с помощью группы поддержки?
2. Составьте список потенциальных участников группы – это могут быть ваши знакомые, коллеги или просто перечень специалистов, от которых вы хотели бы получить профессиональные советы.
3. После сбора группы составьте список правил – когда и как вы встречаетесь, кто будет координатором группы, ответственным за технические стороны организации (например, напоминать в общем чате о дате и времени встречи, рассылать материалы после собрания и т.д.).
4. Фиксируйте результаты встреч, давайте друг другу задания для самосовершенствования.
5. После первой встречи скорректируйте структуру собрания, тайминг и другие детали, если это необходимо.
Главный принцип работы в мастермайнд-группе – уважение к другим участникам и чувство братства (или сестринства, в зависимости от состава).
Правильно организованная работа в мастермайнд-группе приносит её участникам несомненную пользу:
• рассмотрение вопроса с разных точек зрения
• знакомства с новыми людьми
• взаимообогащение профессиональным и личным опытом
Окружайте себя единомышленниками и добивайтесь успеха вместе!