Давайте сначала разберёмся кто такие мотивированные сотрудники👇.
Я уже не раз писал о внутренней и внешней мотивации. Напомню, что доминирующей внешней мотивацией являются деньги, а лучшие сотрудники, которые работают эффективно, это те, кто мотивируются внутренней мотивацией.
Сегодня о ней мы и поговорим.
Мотивация внутренняя или внешняя не бывает в чистом виде, это всегда смесь группы факторов.
Как понять какая группа мотивации доминирует?
Если сотрудник встает с рабочего места минуту в минуту как наступил конец рабочего времени, значит внутренней мотивации у него меньше😞
Люди, которым нравится процесс работы не могут завершить этап работы минуту в минуту — это невозможно. Это означает что человек просто ждал уже когда закончится рабочий день, часы пробьют 18 и человек займётся любимыми домашними делами.
❓Итак, как же нанимать людей, которые увлечены процессом, результатом работы в большей степени нежели финансовой стороной.
Задавайте при найме такие вопросы.
Какие хобби есть у человека связанные с его работой?
Например, дизайнер сайтов вечерами рисует личный проект, мечтая, сделать какой-то сайт. Или рисует сайты бесплатно друзьям и знакомым.
Читает соответствующую литературу, форумы. Его личные долгосрочные цели, переплетаются с его увлечением и работой.
Возможно, в раннем детстве, такой человек планировал заниматься близкой деятельностью. Спросите, что именно нравится ему в работе.
Когда человек говорит да, читаю литературу, углубляйтесь в детали. Что именно читали? Можете процитировать последнюю книгу, статью? Какая ваша позиция к этой статье, почему вы так считаете?
Часто слышу такой ответ, литературы не читал так как смысла не было, вот сейчас на работу устроюсь и буду читать. И тут как раз корень проблемы, смысл читать в том, что тебе это нравится, а не в том, чтобы выполнять работу.
Друзья, это только один из факторов мотивации людей двигателем которых является пытливость ума, в следующих материалах расскажу о других внутренних мотивах.
Надеюсь моя статья была вам полезна!
Обязательно подписывайтесь и ставьте лайки.
Вы можете поддержать мой канал в 3 простых шага:
- Подписывайтесь,
- Ставьте лайк,
- Делитесь с друзьями,
Ну и конечно делитесь своим мнением!