При зимнем восшествии в кабинет министра Михаил Мурашко обещал уже к апрелю глобально порешать вопросы формирования зарплаты медицинских работников, но коронавирус вписался. «Мы должны в ближайшие годы добиться реального увеличения зарплаты врачей. <…> Это вопрос национальной безопасности», - обозначил сегодняшние приоритеты глава думского комитета Дмитрий Морозов.
Пандемия показала обывателям, что медики до конца готовы бороться за здоровье и жизнь пациентов, однако власть не была уверена, что без дополнительных выплат все согласятся долго и тяжело работать и не пожадничала с размером надбавок. В Москве доля ковидных выплат медикам составила чуть более 11% от всех трат на борьбу с коронавирусной инфекцией, причём столичные доплаты не мешали всем остальным и потому отозвались ратным многомесячным трудом во благо больного человека.
Во Владимире чиновники превратно трактовали законы рынка труда, отмерив полмиллиарда на кампанию по улучшению обеспеченности медицинскими кадрами без повышения зарплаты этим дефицитным кадрам. В губернии на каждые 10 тысяч населения приходится 74% врачей не от норматива, а от среднероссийской обеспеченности, причём докторов на селе впятеро меньше, чем в городе. Естественно, дело ликвидации вакансий успешно провалили. Впрочем, владимирский пример для России типичен.
Ведь и государство установило ковидные выплаты не из милосердия к тяжелому труду медиков, из прагматизма: не заплатим – разбегутся. Вот и сегодня, когда с советской нормы в 43 врача на 10 тысяч населения сползли на убогие 37,4, установление «правильной» зарплаты пусть и не избавит от кадрового дефицита, но может остановить исход врачей из государственных ЛПУ в частные. Бывшие бюджетники за приличный заработок готовы поменять не только хозяина, но и место жительства, тем паче, что вакансии с релокацией прибавили в росте 40%.
Глава Комитета Госдумы хирург Морозов не подвёл: депутаты в первом чтении одобрили поправку к статье 144 ТК о наделении Правительства правом диктовать единые требования по оплате труда медработников государственных ЛПУ. Обещают, что уже в 2025 году будет известно, по какому принципу формируются оклады и ставки, за что положены стимулирующие и в каком размере. Конечно, медленно делается и получится совсем не так, как надеются врачи. Это для страны 4 года – «ближайшие годы», за этот срок никому не возбраняется многажды поменять место работы.
Что об этом думают врачи можно узнать на mirVracha.ru!