Для наставника роль контролёра важна для включения на начальном этапе работы нового сотрудника. Дополнительным инструментом может служить оценочная шкала, которая позволит определить результаты выполнения каждой задачи и эффективность работы в целом. Роль контролёра подходит для несложных, коротких задач.
💡Определяем: что контролируем? на каком этапе? как результаты повлияют на другие задачи?
Для наставника роль контролёра важна для включения на начальном этапе работы нового сотрудника. Дополнительным инструментом может служить оценочная шкала, которая позволит определить результаты выполнения каждой задачи и эффективность работы в целом. Роль контролёра подходит для несложных, коротких задач.
💡Определяем: что контролируем? на каком этапе? как результаты повлияют на другие задачи? где стоит скорректировать действия и сроки? Также важна четкая постановка задач (используем любую удобную нам технологию) и применение инструкций.
Как и для других ролей наставника, для «контролёра» важна обратная связь с новичком: ключевым является качество выполнения профессиональной задачи. (но не забываем и про эмоциональную составляющую 😀)