Выяснилось, что это достаточно трудно проконтролировать.
Стало известно, что норма, согласно которой работник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте, не будет распространяться на "дистанционку".
Известия пишут, что эта норма содержится в рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе. В рабочую группу вошли представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, аналитики.
Помимо этого, сотрудника на "дистанционке" нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всей смены. Вместо этого его предлагают увольнять, если он не выходит на связь более чем на один рабочий день заранее установленного срока.
Напомним, что поправки в Трудовой кодекс России, регламентирующие дистанционную занятость, будут доработаны с учетом предложений регионов. По результатам соцопросов, каждый четвертый работник, переведенный на удаленку, считает, что его права были нарушены.