В кризис все больше и больше россиян соглашаются на серую, а то и на черную зарплату. Неудивительно, ведь рабочих мест больше не становится, а вот число безработных, а следовательно, и конкуренция за эти рабочие места растет.
Но главный недостаток черной зарплаты — ее могут просто не заплатить.
Логика недобросовестного работодателя примерно такая: сотрудник никак не оформлен, а значит, и доказать, что ему должны денег, не сможет. Все под честное слово. Поэтому многие и соглашаются на «рабские» условия.
Но даже если работодатель вдруг отказывается платить черную (или серую) зарплату, вы можете доказать это и защитить свои права.
Вот как это сделать:
1. Зафиксируйте факт передачи денег
Нужно снять на камеру или записать на диктофон. Подойдет любая видеозапись, на которой хорошо видно, как работодатель передает вам деньги. В случае диктофонной записи очень важно, чтобы в разговоре звучала сумма, которую вам обычно платят, — если дело дойдет до суда, это поможет в разбирательстве.
2. Попросите коллег стать свидетелями
Наверняка они смогут подтвердить, что вы приходите на работу, работаете и получаете за это деньги. Показания примут как от действующих, так и от недавно уволившихся сотрудников (возможно, ваши коллеги откажутся быть свидетелями — испугаются, что потеряют работу).
3. Сохраните записи с камер
Если у вас на проходной или в офисе ведется видеосъемка, попросите охрану сохранить записи, на которых есть вы. Они пригодятся для суда.
4. Сделайте выписку по счету
Крайне редко работодатель перечисляет черную зарплату на карточку или использует онлайн-платежи. Но если такое происходит, сделайте выписку. Или заведите отдельный счет, на который вы сами будете регулярно класть деньги, выданные на руки в качестве зарплаты. Вашу выписку по счету могут принять как доказательство.
5. Напишите жалобу
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию вашего региона. Она проверит компанию: может быть, найдет еще больше нарушений. Далее можно идти в прокуратуру и суд.
Даже с черной зарплатой можно и нужно отстаивать свои права. Но лучше, конечно же, переходить на белую, официальную зарплату. В нашем блоге мы подробно рассказали еще и о том, что грозит сотруднику, который получает деньги в конверте, а также как убедить работодателя платить официально.
А вы знаете тех, у кого получилось? И что предпочтете сами — конверт или официальное оформление? Делитесь мнением в комментариях!
Понравился текст? Тогда поставьте ему лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи о работе.