Мы все бывали на месте наемного работника. Ну или почти все. На месте работодателя - гораздо реже.
Так получилось, что я была и по ту, и по другую сторону "баррикад".
В нескольких компаниях работала бухгалтером, затем в основном главным бухгалтером. Прошли те времена, когда одна запись в трудовой книжке считалась доблестью. Но и "порхание" с одной работы на другую, или, как сейчас это часто принято у молодежи: при малейшем затруднении в рабочем процессе - невыход на работу, такое мне тоже не нравится. Пока я не стала предпринимателем, в моей трудовой книжке было порядка 5-6 записей.
В разных местах я по-разному увольнялась.
На одного работодателя подала в суд, потому что он не выдал мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Притом, что все расчеты по заработной плате я как бухгалтер делала сама, а значит, дезинформировать меня в этом вопросе было сложно)). Аргументировал это тем, что, видите ли, я его "бросила" (!) (естественно, как специалист руководителя).
Мои доводы о том, что мне предложили место со служебной квартирой (это в 1992-то году!), тогда как я жила в общежитии и жила бы в нем, возможно, еще долго, его мало волновали. В общем, в итоге он пошел на мировую и компенсацию мне отдал, скрипя своими жадными зубами. Зато через много лет, когда я потеряла свою трудовую книжку, и моя кадровичка пошла к нему за справкой о стаже, неожиданно для меня она услышала от него, что за всё время работы (а прошло, повторюсь, очень много лет!) я была лучшим главным бухгалтером в его организации!
В основном же все было тихо, мирно и, что называется, по согласованию сторон. Тортик коллективу, ценный подарок на память мне, пожимание рук - и вперед, в новую жизнь)) С некоторыми из своих бывших работодателей я до сих пор поддерживанию хорошие отношения, поздравляем друг друга с праздниками, интересуемся делами. Кому-то продолжаю оказывать консультации по своей бухгалтерской теме.
А однажды работодателем была я сама.
В самом начале работы магазина у меня работала молодая девушка, которую я приняла "по просьбе": знакомые знакомых попросили, знаете как это бывает.
Девушка была молодой (19 лет), симпатичной, очень умненькой (медаль по окончании школы). Но: она курила и постоянно доставляла мне проблемы. Вредная привычка приводила к тому, что пока она ходила на "перекур", мог прийти покупатель за заказом: офис закрыт, покупатель звонит мне, а моя работница ушла курить без телефона, оставила его на столе в закрытом офисе. Как меня это бесило - словами не передать!
Она была очень невнимательна, витала в облаках, неправильно складывала заказы. Я постоянно разгребала ее "косяки" по неверно отгруженным позициям.
Она не понимала правил субординации: например, когда я приходила в офис, она сидела качаясь в моём кресле, даже не собираясь освободить его мне. Да еще и оставляла нагрызенную кожуру от семечек и липкие круги от стаканов с колой на моем столе!
В общем, в один прекрасный день я поняла, что я устала от нее, у меня трясутся руки от одной мысли о ней, и я не хочу больше работать с ней вместе.
В итоге у нас состоялся разговор. Тяжелый, надо признаться. Но, каким-то интуитивным чувством, я начала его не с обвинений, а ...с похвалы и комплиментов. Ведь действительно, девушка была и умница, и толковая, с чувством юмора, интересный собеседник, а поскольку она была еще и профессиональной художницей, то ее консультации клиентам иной раз были очень важны и полезны. После того, как я всё это отметила, настроение у моей (уже бывшей) работницы изменилось, и она уже совсем с другим выражением лица выслушала мои претензии, признав их справедливыми.
...В итоге ее уволили и с последующего места работы, и еще со следующего, что убедило меня в том, что все-таки права в том конфликте была я. Но потом она "взялась за ум", повзрослела, в конце концов! И сейчас занимается своим делом, и довольно успешно.
Мы остались в прекрасных отношениях, как ни странно. Переписываемся, поздравляем друг друга, лайкаем в соцсетях, интересуемся делами. Пока ее интерес к прикладному творчеству не угас, она продолжала быть нашим покупателем и участником мастер-классов и после увольнения, и мы очень тепло встречались.
Считаю, что так и надо расставаться с работниками. Если, конечно, они не сделали вам чего-то такого, чего простить нельзя.
А вам доводилось увольнять работников?
А сами увольнялись со скандалом?
- Если вам понравилась статья, буду благодарна вашему лайку👍,
- Если вам есть что написать - оставьте ваш комментарий ✍ , обязательно отвечу!