ПРАВА ДЛЯ БУДУЩИХ РОДИТЕЛЕЙ В ИСПАНСКОМ КОРОЛЕВСТВЕ 🇪🇸.
⠀
Давайте сразу разделим baja por maternidad (обычный декрет для мамы), которая предоставляется с момента рождения ребёнка, paternidad (для папы), а также baja por enfermedad común - отпуск до родов, срок которого зависит от очень многих факторов.
⠀
По последнему, это очень важно ‼️ - владельцы бизнесов, это тот самый больничный, который оплачиваете вы (норма SS) вы должны оплачивать: nómina + человека, которым вы заменяете этого работника, ss за обоих.
⠀
🕙Сколько времени декрет?
👩💼Для мамы 16 недель + 1 час в день в течение 9 месяцев на грудное вскармливание 🤱🏻 большинство испанок не берут его, копят и берут 15 дней подряд (продлевают декрет).
⠀
👨💼Для папы до 12 недель с 2020 года. В 2021 году увеличится до 16 недель, как для матери так и для отца.
⠀
📈Часто пользуются сначала декретом мамы, а потом папы, что тоже приятный бонус.
⠀
🤰🏻У мамы есть право после рождения ребёнка вместо 16 недель декрета, продолжить работу 20 часов в неделю в течение 32 недель, это редко делают, но предусмотрено законом.
⠀
Кто имеет право?
‼️Если вы никогда легально не работали - плохая новость, вы ничего не получите. Это мне кажется очевидным, но до сих пор гуляют по интернету истории про выплаты, которых давно уже нет.
⠀
Тот, кто официально работал ниже табличка с возрастом + рабочие дни и сроки😉.
В случае если декрет совпал с отпуском эти дни отпуска не сгорают, а могут быть использованы в другие даты или взят после декрета🤗
⠀
Сколько?💰
Если вы работали до дня родов, вы продолжите получить 100% вашей зарплаты. Если вы на paro, или вы работали и имеете право, но потом не работали это высчитывает SS и надо смотреть персонально.
⠀
Обычно компания сама подаёт документы и вы получаете выплаты. Если нет, то это делаете либо вы, либо хестор или адвокат (мы занимаемся этим если надо).
Подписывайтесь на мой Инстаграм