Загадка производительности - так называется исследовательская работа от компании WorktechAcademy. Перевела и выделила основные пункты.
Много, хотя и очень сократила.
Спойлер. Заинтересованный в результате руководитель (лидер) - главная движущая сила к высоким показателям продуктивности и результатов в работе.
Ещё один спойлер. Почему продуктивность, эффективность сотрудников так волнует бизнес? Потому, что аренду надо платить!
Поехали.
Плюшки в офисах, фитнес зоны, современная планировка – всё это оказались не те факторы, которые влияют на повышение продуктивности сотрудников в офисах.
Зелёные яблоки, смузи, здоровые перекусы, тренажёры, качели в офисе - это тоже важно и не стоит отказываться от заботы о сотрудниках. Хорошее настроение, хорошее самочувствие, хорошие результаты. Никто не говорит, что это неважные факторы.
Но оказалось, есть более важный фактор, ведущий от хороших результатов к отличным.
Читаем дальше.
Цель исследования заключалась в том, чтобы выяснить, какие факторы влияют на продуктивность и как влиять. Форма исследования - опрос.
Гипотеза состояла в том, что от продуктивности сотрудников в офисе зависит прибыль компании и расходы компаний на содержание площадей.
И вот что получилось.
Самым важным и влияющим на результат работы оказалось лидерство.
Удивлены?
54% участников исследования назвали лидерство самым важным фактором в повышении производительности сотрудников
18% назвали важным для продуктивности среду, технологии и концепцию «велнес».
Вот ещё цифры из исследования:
34% организаций заменяют финансовое поощрение за успехи сотрудников комфортными условиями работы в офисе.
Для 29% респондентов более высокая производительность ведет к продвижению по службе и большей ответственности, которая со временем может привести и большим финансовым вознаграждениям.
Лидерство – ключ к повышению производительности.
Опрос выявил основные причины, по которым сильное или вдохновляющее руководство рассматривается компаниями как наиболее важный фактор, влияющий на эффективность работы организации.
Как объяснила одна компания:
"Без хорошего руководства все остальные факторы не имеют значения».
По мнению респондентов, эффективное руководство создаёт доверие, развивает стратегию, задаёт направление и даёт людям возможность выполнять бизнес-решения.
Одно из мнений прозвучало так:
«Взгляните на то, как рождались феноменальные компании в гаражах. Вы можете успешно применять методы управления, даже если среда не поддерживает идею. Но дизайн рабочего места влияет на то, как люди думают и ведут себя. Если офис запущен (имеется ввиду не поддерживается дизайнерские и технические обновления), это говорит о том, что управленцам безразличен результат».
Факторы, влияющие на продуктивность сотрудников в офисе
- Руководство (лидерство)
- Велнес (обеспечение хорошего самочувствия и физического здоровья)
- Окружающая среда (дизайн и оформление офисного пространства)
- Технологии (внедрение цифровых технологий в работу сотрудников и пространств)
Про окружающую среду, т.е. дизайн и обустройство офисного пространства
Согласно академическим исследованиям, дизайн рабочей среды тесно связан с повышением уровня благополучия.
Окружающая среда должна поддерживать инициативы в области оздоровления и обеспечивать пространство и обстановку, которые позволяют сотрудникам работать с максимальной отдачей.
Плохая акустика - основная причина недовольства сотрудников своим рабочим местом:
только 30% сотрудников офисов довольны уровнем шума.
Уровень акустики будет зависеть от вида деятельности, проводимой на рабочем месте, от офисной культуры и от выбора материалов, указанных дизайнером.
Наряду с акустикой свежий воздух, растения, душевые, личные шкафчики, цифровые инструменты для совместной работы и регулируемое управление освещением, расположенное на рабочем месте, также могут сыграть роль в повышении уровня личного благополучия и, следовательно, производительности.
Источник - работа компании Worktech "The Puzzle of Productivity. What enhances workplace performance".
Если нужен первоисточник, обращайтесь. Поделюсь pdf файлом.
"Потолочные Решения" работают вместе с дизайнерами и проектировщиками над созданием благоприятной акустической среды.
Не знаете, какой акустический потолок выбрать для проекта? Звоните 8(800)-333-02-53 - звонок бесплатный
8(495)504-30-51
- Какими способами улучшать акустический комфорт в помещениях
- Что такое акустический комфорт