Такой дефицит кадров обозначил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко. Решать кадровую проблему будут за счет увеличения набора в вузы. Существует необходимость увеличить прием на IT-направления до 120 тыс. человек ежегодно.
Кто нужен российской экономике
На начало сентября IT-специальности входят в пятерку самых востребованных профессиональных областей по количеству вакансий и в топ-4 самых высокооплачиваемых по уровню предлагаемых зарплат. Средняя зарплата специалистов: 109,8 тыс. руб.
Востребованы в стране программисты, знающие (в порядке убывания) JavaScript, Java, PHP и С++. Растет спрос на таких специалистов со стороны компаний из интернет-торговли, финансов, онлайн-обучения и онлайн-развлечений (геймдев, видеосервисы, онлайн-ТВ).
Наиболее востребованы программисты с опытом работы от двух лет, отличным знанием библиотек и шаблонов проектирования, опытом разработки высоконагруженных приложений.
При этом зарплаты в отрасли сильно разнятся в зависимости от направлений и компетенций.
IT-специалисты сегодня получают в среднем больше, чем работники других профессий. Очень средней "температурой по больнице" будет 200 тысяч рублей. Это средняя зарплата для специалиста с опытом от 5 лет в крупных компаниях.
Еще выше зарплаты в зарубежных компаниях. Например, в Лондоне программисты могут рассчитывать на оклад в 2-3 тыс. $.
Без оглядки на рынок
По мнению экспертов, готовить 120 тысяч квалифицированных специалистов в год будет проблематично.
Готовить кадры возьмутся все, даже вузы без квалифицированных лекторов и экспертизы в преподавании IT-дисциплин. Компетентных преподавателей, которые следят за тенденциями на рынке и обновляют программы обучения, — единицы. Все упирается в деньги: чтобы готовить кадры для "цифровой экономики", нужно достойно оплачивать труд преподавателей.
Выход видится в финансировании не вузов, а IT-компаний — «Яндекса», «Рамблера», Mail.ru, которые на бюджетные средства обучат студентов лучше, чем в университете.
К тому же государству лучше готовить профильных специалистов с конкретными компетенциями, востребованных на рынке. Но вряд ли чиновники провели тщательные исследования, сколько и каких айтишников надо рынку.