На информационном стенде у дверей сегодня развесили листовки:
Управляющей компании СРОЧНО требуются дворники, уборщицы, диспетчера, рассчетчик.
Ради интереса позвонила, спросила что предлагают в качестве работы диспетчера.
Оказалось, нужно работать вроде как два через два. Но посменно день/ночь
Т.е. первый день работаешь с утра, с 9 до 21го часа. Потом идешь домой. А на следующий день начинаешь работать с 21 до 9 утра следующего дня. Потом вроде бы два дня отдыха. НО тот день, в который ты уходишь домой в 9 утра - считается днем отдыха.
Получается, приходишь домой, спишь и... все. У тебя только один выходной остается.
По зарплате тоже интересно. Говорить ее отказывались до последнего, мол вот приедет директор и озвучит оклад.
Практически со скандалом удалось выбить цифру 15 000р "грязными". Вычитаем #налоги, получаем 13 000 на руки. Меньше тысячи за смену. вот такая #зарплата
Эйчар на мое возмущение удивленно сказала -а что вы вообще хотели, вы работать-то будете меньше чем я, я-то на пятидневке!
Однако интересно получается:
Пусть в месяце 30 дней.
Стандартная рабочая неделя 5/2 по 8 часов это 22 рабочих дня, или 176 часов
Рабочая неделя 2/2 по 12 часов (считается, что рабочих часов 11, плюс перерыв) это 15 рабочих дней или 165 часов. Казалось бы, выигрывается 10 часов? Вот такая щедрость!
Правда, эйчар, бухгалтер и начальник, красиво забыли, что по ТК ночные смены должны тарифицироваться с коэффициентом как минимум 1, 2. А в целом считается правильным 1,5.
Значит к оплате получается примерно 19 смен. Но оплачивается все именно как обычные 15. Вот такая милая хитрость.
Выходные и нерабочие праздничные для такого графика работы так же не существуют.
Могу конечно, расписать подробнее, как все это правильно рассчитывается, но выйдет простыня.
И хотя УК уверяет, что все оформляется по ТК, врут они, при этом, не моргнув глазом.
Может и оформляется, что бы с работника требовать трудовую дисциплину. Но вот платить будут явно не учитывая закона. И главное, будучи глубоко убеждены, что облагодетельствовали. Вы же не работаете по полмесяца!
То, что такой график работы подрывает здоровье, путает биологические ритмы, напрочь сбивает сон, и при этом фактически у человека остается те же 8 дней отдыха, но между ними работа по 12 часовому графику, никого не волнует.
Я знаю, почему внезапно потребовалось столько сотрудников: #управляющая компания в последние месяцы просто превзошла сама себя. Отключения воды, света, горячей воды, #повышение тарифов платежки, которых разом стало больше впятеро. Я уже задыхаюсь от этой мукулатуры, которую надо еще и постоянно учитывать и контролировать.
И скорее всего, зарплату сотрудникам, и без того нищенскую, урезали. Или всех разом уволили, в рассчете нанять новых работников подешевле.
Всякий раз, когда отключается свет, вода, лифт, на диспетчера вываливаются ушаты грязи, ора, матов. Если не дозвониться - то мат утраивается.
Как сказала потом одна уборщица диспетчера, пожилую женщину, увезли с сердечным приступом, после того, как особо агрессивный жилец начал орать и кидаться прямо в кабинете.
Так что теперь ищут помоложе и... подешевле.
Хотя тут за вредность приплачивать надо, и молоко давать. А не зарплаты урезать.