Здравствуйте! Сегодня у меня состоялся разговор с преподавателем нашего местного ВУЗа, если честно, я была неприятно удивлена, в каких ущербных условиях приходится работать педагогам в нашей области, да и думаю во всей в нашей стране, проблемы то одни.
Про зарплату молчу, еще же одна проблема заключается в том, что трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, по трудовому законодательству, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Руководство пользуется по полной программе этой нормой и заключает с преподавателями срочные трудовые договоры на один год. Идут на обман, на шантаж, трудовые договоры, заключенные ранее на неопределенный срок перезаключают на срочные. Для руководства это очень удобный вариант избавиться от неугодных или несогласных с политикой ректората работников.
Ну ведь это беспредел, когда в ВУЗе сотрудники бухгалтерии, кадровики, архивариусы, водители, технический персонал принимаются на работу на неопределенный срок, а преподаватели на один год....
Бедные преподаватели не уверены в завтрашнем дне, боятся брать кредиты, ипотеки. А если происходит сокращение или ликвидация они вообще "пролетают" с выплатами, с ними просто расторгают трудовые договоры в связи с истечением срока действия…. Данные обстоятельства являются одной из причин массового оттока молодых преподавателей из сферы высшего образования, не престижна у молодежи профессия на таких жестких условиях.
Естественно все это отрицательно отражается на моральном климате в коллективе, что в свою очередь снижает качество работы педагогов, а, в конечном счете, – уровень профессиональной подготовки студентов – будущих специалистов.
Преподавательницу я немножко обнадежила, что в ближайшее время Госдума рассмотрит проект, где планируется закрепить, что срочные трудовые договоры с работниками из профессорско-преподавательского состава можно заключать на период не менее 3 лет и только в определенных законом случаях. Так что будем ждать позитивных изменений. Очень надеемся!
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!