Это продолжение статьи "Как вести себя на работе". В ней мы разберем реальный пример, который привел Михаил Лабковский в своем публичном интервью.
Была у меня на лекции девочка. Она работала в СНГ компании. Кстати, работала целый 13 лет и говорит мне: "Михаил, я вот хочу чтобы мне зарплату подняли на 20-30%, 13 лет я здесь работаю! Но я не знаю, как подойти к начальнику, у него настроение плохое, как ему объяснить, что я совсем другую работу делаю по объему"
[Лабковский]:"Вы что, его лечащий врач?"
[Женщина]: Почему вы так спрашиваете?
[Лабковский]: Вы что его мама?
[Женщина]: А почему я его мама?
[Лабковский]: Ну вы же говорите, у него настроение плохое, вам это зачем знать?
[Женщина]: Не, ну вы че, как я пойду, а если он не в духе?
[Лабковский]: Давайте я еще раз спрошу. Вы его мама? Вы беспокоитесь почему сынок не в духе?
[Женщина]: Нет.
[Лабковский]: Тогда вам пофиг какое у него настроение.
Дальше, вот представим я ваш начальник, вы мне говорите: я у вас работаю 13 лет, я когда приходила были одни условия, сейчас я работаю в 5 раз больше Вы знаете что вы делаете? Вы оправдываетесь. Вы пытаетесь оправдать свою просьбу увеличить вам зарплату. Таким как вы, я бы ни копейки не дал бы. Вы и за это будете работать
[Женщина]: А как тогда поступить?
[Лабковский]: Откройте дверь ногой. И скажите "Короче, я хочу получать на 30% больше, если вы мне платить не будете, я ухожу. Но для этого нужно быть готовым уйти. А вы готовы уйти?
[Женщина]: Я подумаю
В общем, она приходит через месяц опять на лекцию и говорит прям на весь зал в тысячу человек, встает и говорит.
[ Женщина]: Михаил, помните я у вас в прошлом месяце спрашивала?
[Лабковский]: Да.
[ Женщина]: Мне прибавили почти в 70% процентов, почти в два раза увеличили.
И весь зал начал на нее смотреть
[ Женщина]: Я пришла и говорю: "Смотрите, я хочу получать вот столько, если вы мне платить не собираетесь, я увольняюсь, положив заявление об уходе на стол". На что начальник ответил: "Нее, ну что ты сразу кипяшься" "Ну подожди ты, сядь и нормально поговорим"
[ Женщина]: А я не знаю, что вам сказать. Это все.
И раз ей единовременно с премией прибавили 70 процентов, а дальше говорит на 50, хотя рассчитывала на 30%.
Так почему же так произошло? Начальник тоже живой человек, он видит, что ты не боишься, что ты ценный, ты получишь больше денег, если ты ему нужна, он на это пойдет. У наемных работников есть такая иллюзия, что их работодатель - это их отец, это их Бог, это их Царь. И от него зависит их жизнь. Они не читали, в отличие от меня "Капитал" Карла Маркса, где написано, я сейчас просто утрируют весь тон, однако если ты приносишь 100 рублей руководству, то сам вместо этого получаешь 5 рублей. Люди этого не понимают. То есть ты стоишь 5 рублей, а приносишь 95 рублей. Бывает так, что начальство больше заинтересовано в тебе, чем ты в нем. Но это другая психология, психология свободных людей. Честно скажу, как только ты понимаешь, что ты свободный и независимый, первое с чем ты сталкиваешься - ты не хочешь быть наемным работником.