Недавно проскользнула новость - "Бизнес Молодость" закрывается. Не в первый раз, техника дефицита "надо срочно пойти, пока курсы еще идут" всегда себя оправдывает.
А вдруг правда? Тогда, как о покойнике, постараюсь сказать о БМ что-то хорошее. А именно - они открыли голубой океан, объединив тренинги личностного роста с бизнес-обучением. Идея не нова. Аналог, правда с сильным уклоном в сектанство - Life Spring - была открыта еще в 1970-х.
Мотивация к обучению бизнесу слаба. Да, мы хотим прокачать менеджерские навыки. Но точно так же хотим привести тело в порядок, а в тренажерный зал ходим нерегулярно. И тут на помощь приходят "техники личностного роста", которые на эмоциональном уровне привязывают человека к группе.
В "мягких" сектах хорошо. Один из классических приемов - "любовная бомбардировка". В прямом смысле - атака комплиментами, вниманием и заботой, которые окружают новичков. И вот - на тренинге нас любят, хвалят и поддерживают. А дома - недовольный партнер, непонимающие родители, парочка погруженных в собственные проблемы друзей. Поэтому вытащить человека из секты сложно и мы возвращаемся на тренинг.
В целом - все в порядке. Большинство сект вовсе не заставляют дарить им квартиры, они довольствуются умеренной платой за посещение. Участникам тренинги нравятся, дают заряд мотивации. Правда за ним, как за наркотиком, приходится возвращаться все чаще и чаще.
Только тренинг - убежище. А не реальный мир. Для строительства бизнеса полезнее прототипы, MVP, pivots и болезненные столкновения с реальностью, нежели искусственно созданная уверенность "мне все по плечу".
Моя книга: "Драйверы роста. Как средней компании стать гигантом".
🔥 Лучшая деловая книга 2020 года в РФ по версии жюри конкурса PwC во главе с Рубеном Варданяном
🔥 Бестселлер 2019 года по версии Ozon
🔥 «Выбор Лайфхакера» в категории лучших книг для запуска своего дела
Купить - Ozon, Litres, Respublica. Узнать подробнее, о чем книга - здесь.
© Николай Молчанов, МГУ, кандидат психологических наук, Executive MBA в INSEAD, 18 лет практического опыта, автор концепции психологической инженерии бизнеса