... Примерно так рассуждала начальница в одной организации, где я работала. Наибольшему прессингу с ее стороны подвергались девочки, которые забеременели сразу, как устроились на работу. Но даже если ты отработала несколько лет, то тема декрета была крайне напряженной и болезненной)) в общем-то, четких критериев, когда ты можешь забеременеть с «чистой совестью» не было, но если ты забеременела сразу или (не дай бог) устроилась на работу на раннем сроке, то до декрета нужно было выживать)) Сурово и на последнем волоске от заявления «по собственному желанию».
У меня нет детей, и тогда я о них даже не думала, но мне такой подход кажется не этичным. Все же, есть работа, а есть личная жизнь и жертвовать одним, ради другого - такое себе решение. Собственно, подобные закидоны (в каждой организации они свои) постепенно меня настроили на то, что, как бы сложно не было, а лучше работать на себя.
А вы как думаете? Обязаны девушки при трудоустройстве предупреждать о том, что планируют забеременеть (и вероятно, остаться без работы после этого))?