Замечали такой жизненный парадокс, как несоответствие внутреннего мироощущения с внешней реализацией?
Если, да, то спешу вас обрадовать, такое явление сплошь и рядом. Его наличие скорее начало пути осмысления своего жизненного предназначения. Попытка открыть глаза и взглянуть на себя, через груз жизненного опыта, пройденные дороги, достигнутый результат и удовлетворение от него.
Проще рассмотреть внутренний диссонанс выбора, через профессиональную реализацию, так как здесь можно отделить конкретный результат, дать ему объективную оценку и в окончательном варианте понять, существует ли удовлетворение от профессии.
Зачастую выбор профессии - это череда неосознанного выбора, осуществляемого в процессе взросления личности. В период, когда нет четкого ответа на вопрос: что ты хочешь?
Семейные традиции, нереализованные родительские амбиции, общественный запрос, желание материального обеспечения, банальный уклон в школьном образование и как следствие человек не осознано становиться:
- военным,
- врачом,
- учителем,
- пилотом самолета,
- юристом,
- подставь любой ответ.
Далее, как следствие, приходит так называемый "кризис" профессиональной самоидентификации.
Когда от простого не нравится чем занимаюсь, скучно, не интересно до уже протестного отказа от пройденного пути, разрыва социальных связей и начало с чистого листа.
Так вот, любые необдуманные кардинальное решение, это как следствие уже глубоко кризиса, так и детский способ решения вопроса.
Начать можно с простых вещей, постепенно дойдя до осмысленного поступка:
- Что конкретно не нравиться?
- Что не интересно?
- Что хотел изменить?
- Как это сделать?
- В какой области есть интерес для реализации?
- Где видишь себя через 5/10 лет?
Отвечая на каждый поставленный вопрос развернуто и обоснованно, можно оценить пройденный профессиональный путь, его достижения и что конкретно обесценивает их.
Допустим, работая риелтором, достигая успеха и зарабатывая достаточные суммы для полного удовлетворения всех желаний, можно испытывать внутренний диссонанс, от скучного и понятного процесса доведенного до автоматизма. Несоответствия типа личности к исполняемым действиям.
Когда даже деньги, как основной стимул и критерий успешного человека, не приносят радости значит пора как-то трансформировать.
Начиная с малых дел, допустим углубление в аналитический процесс, делегирование не интересной стороны работы на другие плечи, если коммуникация стала обузой отдать ее тому, кто в общении самореализуется и так далее. Оставив в конечном результате, только то что продолжает интересовать и доставлять внутреннее удовлетворение от процесса. Перейти к ментерству, управлению процессом или разработкой новых схем взаимодействия.
Простой способ раскрыть профессиональные области в ту сторону которая интересна, оживиться не рискуя сжигать все мосты.
Это как путь к росту и прогрессу, обычно помогает справиться с ощущением, что все надоело.
Если статья интересна, ставим палец вверх, делаем репост, комментируем и подписываемся на канал.