Найти тему
Сила вещей

Как решать конфликты и побеждать в них.

Ссора, силы человека и свет Бога. Коллаж Яндекс картинок.
Ссора, силы человека и свет Бога. Коллаж Яндекс картинок.

Конфликтология с точки зрения Силы Вещей.

Помните: Сильный тот, кто способен из врагов сделать друзей? Священники 2 храма А.Македонскому.

Введем термины и дефиниции, без систематизации обойтись не удастся.

Ссора или бытовой конфликт, имеющий в качестве причины ущемленное эго или несдержанность, то есть демонстрация собственного неприятия, участники конфликта спонтанно в нем участвуют, то есть в начальной стадии такой конфликт может быть быстро улажен, в противном случае он может перейти в острую или "хроническую" фазу с неясными последствиями. И в случае, когда стороны ссоры начинают её усугублять, она переходит в конфронтацию.

Конфронтация или вражда - намеренное оскорбление, грубость или провокация - инициатор конфликта действует по плану, пытаясь унизить другого, чтобы этот другой раскрыл свои слабости, которыми инициатор хочет воспользоваться. Здесь не играет роли осознает это инициатор конфликта или нет, главное - он пытается получить психологическое преимущество, которое постарается использовать. Это вторая стадия развития конфликта. При этом роль инициатора конфликта может переходить к другой стороне.

Месть - переход конфронтации в затяжную или хроническую стадию.

Вне зависимости от стадии конфликта, пока стороны не перешли рамки закона, его можно разрешить через осознание сути или предназначения конфликта. Да, есть конфликты с предназначением, то есть избежать их не удастся и необходимо через него пройти. Причем с методологией Сила Вещей сделать это можно довольно просто.

Методика выхода из конфликта:

1. Осознание сути конфликта - сопоставляем видимую причину с методами инициатора и его предполагаемой мотивацией, выявляем его истинные цели. Здесь нужно сделать одно важное отступление.

В начальной стадии конфликта (предполагается, что вы не являетесь инициатором конфликта) необходимо войти в состояние боевого воодушевления. Ну, вы меня поняли, в то состояние, находясь в котором не всякая пуля сможет и захочет... Методика: мгновенная сверх концентрация всех своих сил на инициаторе - ваши чувства, разум и воля должны на мгновение стать единым целым. Сразу после концентрации - полное расслабление до состояния максимальной отрешенности от всего на долю секунды. Входим в своё обычное состояние. Эта методика подобна действию боксера - нельзя сильно бить напряженной рукой, сначала ее напрягают и расслабляют. Можно мысленно представить лучника с постоянно натянутой тетивой, ясно, что через некоторое время лучник устанет и потеряет свои силы.

Если причина ссоры пустяковая и инициатор не псих и не дебил, то в большинстве случаев он просто нуждается в вашем участии и внимании. Методика: Задаём вопрос: Вы твёрдо убеждены, что именно я во всем виновен? И, что я могу сделать? Ждем его реакции, через 10-20 сек., чтобы он опомнился, задаём следующий: Вы готовы принять от меня помощь с благодарностью и по-справедливости? Выслушиваем его, как правило он расскажет историю из своего жития. Исходя из своего разумения, даём ему совет, только без осуждений. Оптимально - рассказать ему какой-нибудь анекдот или шутку в контексте вашей беседы. Вы поняли? Уже беседы, а не ссоры.

2. В случае, если выявленные истинные цели принадлежат носителю РЕАЛЬНО злого умысла проваливаем его воздействие в пустоту. Методика: на его оскорбления, какими бы они не были, спокойно смотрим на него (лучше не улыбаться, сохраняя полное спокойствие) и благодарим. Если спросит за что? Ответ: за то, что ТЫ! передал МНЕ свои силы. Продолжай, прошу тебя...

Силы злодей, действительно вам передает. Это происходит по следующим причинам:

  • Он нанес незаслуженное оскорбление, и он это знает, ждет от вас в ответ того же и не получает...Это его настораживает и сбивает с толку - это первая сила, потерянная им. Здесь возможен вариант, что злодей - глупец, воспринимающий себя героем, а вас- насекомым. Но этот вариант самый безобидный для вас, максимально создаем видимость его "героизма", и как только он расслабился - сбиваем с него спесь (здесь все будет зависеть от вашей готовности дать ему понять, что его судьба у вас в руках);
  • У вас появляется психологическое преимущество - за вами право "ответного выстрела", и теперь вы решаете делать его или нет, и когда, а он начинает это понимать. Если он начинает теряться - просите его обосновать свою позицию, дальше, лучше его отпустить восвояси.
  • Оптимальным решением будет сбить ему прицел. Методика: К вам подходит хулиган: Зажигалка есть? Вы понимаете, что ему нужна не зажигалка, он хочет увидеть у вас неуверенность и воспользоваться ею. Ответ, смотря прямо ему в глаза и в состоянии боевого воодушевления (помните?): Сам её ищу, понимаешь - бензин есть, зажигалки - нет, ну, что за невезуха! А тебе бензину не надо? Смотрите на него спокойно, после короткой паузы широко улыбаетесь, и говорите: Ладно, сегодня и бензину нету, любимая женщина есть, спешу я, парни. И спокойно уходите.

Еще раз - схема действий предполагает его раздёргивание - через его выпады в пустоту, как подустанет - он в вашей воле. Или, что лучше - перехватить инициативу, на выпады отшутится и, сохраняя достоинство, уйти по своим делам.

3. Злодей опытный и пытается развить свою позицию, применяя весь свой арсенал. Человек с пробужденным сознанием создает мыслеформу по следующему алгоритму (методика МЫСЛЕОБРАЗА):

Смотря злодею прямо в глаза без ненависти и злобы, мысленно протягиваете ему свою ладонь, другой рукой достаёте его жало (куда поместите, там и будет), кладете на ладонь, и резким движением руки сверху расплющиваете то, что на ладони. Стоя на месте, произносите: Я знаю кто ты, но ты мне больше НЕ НУЖЕН! ступай, пока цел. Стоите спокойно на месте, вам нужно дождаться эффекта от вашего "послания", если он пытается стронуться в вашу сторону, стоя на месте, говорите очень спокойно, но твёрдо: Стой, где стоишь, не стоит меня провоцировать. Как почувствовали, что он не знает, что делать, проходите мимо него, смотреть на него не нужно, как будто и нет его.

Здесь важно добавить, что вы должны быть в себе уверены в такой степени, что эта уверенность должна его сдуть с вашей дороги навсегда. Если не уверены - лучше сидеть дома.

Позволю внести некоторое дополнение. После "расплющивания его жала", он превратится в ходячий кусок человеческого мяса с некоторыми физиологическими функциями. Думайте прежде, чем использовать. Фактически за вас его низвергает Бог, если вы были неправы, то вам придется туго.

Управляемый конфликт. Это методика, позволяющая:
  • приобрести опыт, совершенно бесплатно,
  • отработать и усилить свою готовность к конфликтам любого уровня,
  • быстро вскрыть истинный характер другого человека, не съедая с ним пуд соли.
Управление - осознанная деятельность по целеполаганию (формулирование ожидаемого результата, иногда переформулирование цели), анализу состояний и отклонений от цели, контроля за ходом достижения цели.

Методика управляемого конфликта или спецоперации:

1. Формулирование цели - создание бытового конфликта с целью выявления психологических особенностей другого и, в случае его соответствия вашим ожиданиям (например, можно ли с ним идти в разведку), закрепление личных отношений. Закрепление отношений происходит аналогично склеиванию двух деталей - чем дольше притирка, тем лучше адгезия;

2. Например, у вас есть сотрудник, которого вы планируете привлечь к ответственной работе, но нужно убедиться, что он заслуживает вашего доверия, то есть имеет сильный характер. Сильный характер - последовательный человек, не отступающий при давлении в достижении важных для него целей (например, сохранения собственного достоинства) и с устойчивой психикой.

3. Можно сделать так: утром до его прихода на работу кладете ему на стол записку с требованием взять на контроль какой-нибудь участок работы, причем, участок ранее не относившийся к его компетенции, но связанный с его будущей работой (той, которую вы планируете ему поручить). Требование делается в безапелляционном тоне, в конце можно приписать слово: "Ясно?". Обязательно организовать дело так, чтобы его коллеги ознакомились с запиской. И оценить его реакцию.

4. Возможны несколько вариантов:

  • он взбесится и устроит скандал или вообще уйдет с работы,
  • затаит злобу (это будет видно, если не сразу, то чуть позже) и пойдет выполнять задачу,
  • спокойно к вам подойдет для уточнения и беседы.

Интерес представляют первые две реакции, последняя говорит о его подготовленности и относительной надежности.

По первой реакции: выждав 1-2 дня, чтобы он успокоился, сами его найдите и побеседуйте, объяснив, что хотели выяснить его истинное отношение, но не порицайте его. Если он успокоится - предложите ему повышение, он сделает все возможное и невозможное, чтобы оправдать доверие, и учтите, что это очень отважный человек, в случае кризиса он будет страшен. Кстати, можно еще оценить реакцию коллектива.

По второй реакции - этот сотрудник недостойный, лучше отдать его конкурентам.

Примеры для вашего вооружения и анализа:

  1. пример (см. комментарии ascet-s) как нужно выявлять и вскрывать истинное лицо неверных, осуществленный специально для обучения и передачи опыта. Человек с пробуждённым сознанием ВСЕГДА легко и непринуждённо вскрывает истинные замыслы и побеждает в любых конфликтах с неизбежностью самого существования Бога. И вам всем даётся эта возможность;
  2. Очень показательный пример, как должны себя вести ВЕРНЫЕ. Гражданин довольно странно стал себя вести, пытался "замылить" суть разговора, вкидывая дубликаты своих ответов, "прижатый к стенке" пытался пугать прокуратурой, ну, прямо как товарищ Саахов из Кавказкой пленницы, после придания огласки - ретировался, хотя это был его вопрос;
  3. Пример настоящего, но молодого беса. При том, что я не провоцировал его, а сразу поняв, что он заблуждается, несколько раз ему пытался помочь отойти и задуматься. Но гордыня, дурное воспитание и природная глупость не позволили ему остановиться... Здесь был даже мат, но модераторы его удалили, а я не успел сделать скрин-шот, но даже без мата - тянет на статью, как минимум - на блокировку аккаунта. В конце - он три раза поменял название своего канала и ...испарился, очевидно, заметая следы. Сначала он был "никита", потом "Орион", после - "Совездие ориона", смена "имён" была в течении нескольких часов. Скрин-шоты (там много комментариев и можно запутаться):

https://prnt.sc/uuzxsv https://prnt.sc/uuzy81 https://prnt.sc/uuzyqz

https://prnt.sc/uuzz2v https://prnt.sc/uuzzgx https://prnt.sc/uv01p6

https://prnt.sc/uv01x3 https://prnt.sc/uv025x https://prnt.sc/uv02fk

https://prnt.sc/uv02o6 https://prnt.sc/uv030y https://prnt.sc/uv039r

https://prnt.sc/uv03ix https://prnt.sc/uv03tg https://prnt.sc/uv041t

https://prnt.sc/uv07y9 https://prnt.sc/uv089c https://prnt.sc/uv08ki

Бесы очень боятся придания огласки их истинного лица, чрезвычайно пугливы, вообще, и очень злопамятны. Боятся их не надо. Если на вас в интернете оказывается "злодейское" влияние с оскорблениями - обязательно делайте скрин-шоты.

Продолжение следует, если будут существенные вопросы...