Нашла на просторах интернета 5 советов для студентов от популярного блогера. Хотя на мой взгляд они больше вредные, чем полезные, по-этому и комментирую их в этом ключе.
Предлагаю обсудить, как же поступать студентам?
Вредный совет 1. Пускаться во все тяжкие. Один раз живем.
Бесконечно тусоваться, прогуливать пары и семинары, не делать качественно домашние задания. Но у меня вопрос ЗАЧЕМ тогда поступали? Кому это все надо прежде всего?
Преподаватели в вузе - это не школьные учителя.
Очевидно, но многие забывают, что они не будут тянуть и давать бесконечные вторые шансы. Но если с первого дня заработаете себе плохую репутацию, то изменить ее до конца учебы будет трудно.
Вредный совет 2. Сначала надо окончить университет, потом искать работу. Без красного диплома не возьмут в нормальное место
Мне бы хотелось верить, что этот стереотип канул в лету, но это не так. В вузе получаешь теорию, а вот ее осознание и практические знания приходят только на работе. К выпускному работающий по специальности студент лучше знает и понимает сферу деятельности. Работа дополняет учебу, и наоборот.
Вредный совет 3. Выживает только самый умный / сильный / смелый и т.д.
Нет... Выживает самый приспособленный и гибкий. Тот кто умеет быстро адаптироваться . Например, в вузе компьютерная грамотность - важная штука.
Если вы умеете постить фоточки в инстаграм, это не делает вас грамотными.
Для этого хорошо бы изучить "офисные" программы, знать зачем нужен эксель и как правильно редактировать текст в ворде.
А не нажимать много раз пробел, чтобы сдвинуть текст на середину листа.
Вредный совет 4. Искать надо нормальную работу, а "не вот это все".
А что такое нормальная работа? Ведь у каждого будет свое понимание. Но точно будет хорошо, если сразу же вливаться в работу по своему направлению.
Лучше честно выбрать приоритеты и цели, что хочется получить в итоге - опыт, красивую строчку в резюме, закрепиться в компании или просто проводить время и получить какие-то деньги.
Вредный совет 5. Без знакомств никуда не попасть. С улицы в крупные компании не берут.
Гораздо легче начинать в крупной компании со стажировки: берут без опыта, дают шанс талантам, оценивают потенциал. Сегодня чаще всего об этом сообщают в соцсетях.