Вопрос от Марии: Помогите разобраться, пожалуйста. Такой вопрос: отчим попал под сокращение. В компании предлагают должность на замену одну, это физически тяжелая работа, она ему не подходит. А если он отказывается от нее, то в компании говорят, что Вы сами отказываетесь, поэтому, какое Вам сокращение, пишите по собственному. Я слышала, что они обязаны предложить три должности на выбор, и тогда если он откажется ото всех трех, то ни о каком сокращении не может идти речь и увольняйся по собственному желанию.
Но тут тоже возникает вопрос, а если они предлагают три абсолютно принципиально не подходящих должности, не подходящих ни по статусу, ни по образованию. Что делать не знаю. Разъясните, пожалуйста, ситуацию, если можете. Спасибо.
Ответ юриста Галины Ивановой: Он может письменно отказаться с указанием причин, почему ему предлагаемая должность не подходит. Ни в коем случае это не означает возникновения у него обязанности написать заявление по собственному желанию. Работодатель обязан предложить сокращаемому работнику возможность сохранить работу и продолжить работать в другой должности. Если это не возможно, то работника сокращают. ПОнудить его к написанию заявление по собственному желанию, ни при каких обстоятельствах невозможно.