Найти тему
Svetlana Ivanova

Два месяца отпуска в счёт будущей пенсии. Почему бы и нет!Моя идея и аргументы "за"

Фото из открытых источников
Фото из открытых источников

Если бы я принимала законы, то я бы внесла предложение предоставлять дополнительно к обычным отпускам один раз за весь период трудовой деятельности отпуск два месяца в счёт будущей пенсии! Объясню почему.

Как уже писала ранее, я всю свою сознательную жизнь работаю по графику с девяти до шести. И до сего года все было неплохо. 

    Но пришел 2020 год, может эпидемия повлияла, а может звёзды так сошлись, но силы мои иссякли и я просто напросто уволилась. 

    Отдыхаю я уже почти два месяца. Время подумать было масса. И вот какие банальные выводы я для себя сделала, что поняла.

     Всё-таки своей реализации мешает не работа с девяти до шести, а просто отсутствие характера , либо отсутствие каких-либо способностей. И именно упорядоченной работы, мне стало не хватать. Весь негатив, усталость, накопленная за время этой рутинной работы, прошла, я готова к чему-то новому. А вот к чему я готова, на этот вопрос ответить не могу, просто не знаю.

С работы сбежала, а вот от себя не убежишь. 

  Что бы это понять, понадобилось всего месяц-полтора. Этого времени мне также хватило, что бы восстановить свои моральные силы, появилось желание снова работать, общаться.

  Все эти два месяца я посвятила семье, дому, себе любимой. Опять повторюсь - появились силы идти дальше! А куда дальше? С работы я уволилась . 

   Очень боюсь, что сейчас начнется вторая часть Марлезонского балета. Устала дома, хочу работать.

   К чему все это я веду? А к тому, что человеку иногда бывает нужен этот перерыв, а возможности нет . 

   Теряет не только человек, иногда и работодатель теряет классных специалистов( это я не совсем про себя, хотя и я специалист не самый плохой). Выгорают врачи, учителя, бухгалтера, артисты. Если бы была возможность брать тайм-аут, но хотя бы в счёт будущей пенсии. Взял два месяца оплачиваемого отпуска , а потом просто на два месяца позже вышел на пенсию.

   Сколько классных специалистов мы могли бы сохранить. А может наоборот приобрести. Вдруг за это время человек сумеет все переосмыслить и найти себя в чем-то новом, а не занимать место на не любимой работе, где он делает всё на отвали.

   Моя идея чем-то похожа на идею безусловного дохода, который пытались внедрить некоторые страны. Но, как мне кажется менее затратна для бюджета и всё-таки более реалистична. А как вы считаете, нужна ли нам такая передышка?