Привет! Сегодня для тебя я объединил мой самый интересный опыт, который касается найма сотрудников и сложности, который возникают в этой области.
1. Итак, первый лот - Способ найма сотрудников из толпы. В этой статье, я рассказываю, что делать, если не хватает время, но нужно нанять супер сотрудника. Используй ассесмент. Прикольная вещь, и ее можно использовать в своей работе.
Так же, ты можешь посмотреть видео, которое я прикреплю ниже.
2. Второй лот - Как подбирать сотрудников быстро. Пройдя по ссылке, ты узнаешь, как результаты сотрудника в прошлом, могут повлиять на твой бизнес сейчас. Я делюсь там универсальной схемой, которая поможет тебе не наделать ошибок и нанять именно того сотрудника, которого ты ищешь.
Видео на эту тему, можешь посмотреть тут.
3. Третий лот - Почему оценка по резюме неэффективна. Из этой статьи, ты наконец узнаешь, что такое резюме и как предварительно отобрать кандидата для собеседования.
Видео смотри тут.
4. Четвертый лот, одна из самых распространенных тем среди молодежи - Стоит ли брать на работу новичков. Тут ты узнаешь, как себя вести при найме сотрудника без опыта и какие плюсы и минусы таит в себе эта история на реальном опыте работы.
Видео можешь посмотреть тут.
5. И наконец секрет, которым я делюсь только с тобой - Доверяй, но проверяй. Как не попасть впросак. Я делюсь универсальным руководством о том, как на 100% проверить достоверность результатов работы сотрудника и сэкономить на этом кучу денег.
Смотри видео тут.
Развивайся, постоянно тренируй свой мозг, чтобы он не закис и ты добивался поставленных целей и наилучших результатов в работе и жизни. Подписывайся на мой канал YouTube и узнавай много нового и интересного для себя. Всех обнял!