Мне кажется, что практически для каждого человека поиск работы — это настоящий ад и стресс. Это как обладать сразу двумя статусами «в активном поиске» и «все сложно». И если за 2-3 месяца решить вопрос не получается, то неизбежно начинаешь проваливаться в эмоциональную пропасть, полную отчаяния, обиды на жизнь и непонимания.
Я не буду строить из себя мудрого филина и давать советы как избежать выгорания и депрессивных настроений.
К тому же, тут ответ всего один: никак. Вы неизбежно будете себя чувствовать ужасно.
Я хочу лишь обратить внимание на главную ошибку, которая совершается в подобных ситуациях — это отклики на все вакансии без разбора в надежде, что где-то откроются нужные двери. Да, после такой массовой бомбардировки двери открываются, но обычно это двери на новый круг ада.
Почему?
Во-первых, вы путаете сами себя и уже перестаете понимать, чего вы на самом деле хотите. Когда вам приходит предложение поработать с высокой нагрузкой за мизерные деньги, вы, естественно отказываетесь. А после ряда таких предложений начинаете думать, что не достойны той зарплаты, которую планировали изначально, что вы некомпетентный специалист и начинать вам нужно снова со стажера.
Во-вторых, очень легко нарваться на шарашкины конторы, которые либо обманываю соискателей, либо ведут себя как на рынке.
У меня было два подобных случая:
- Меня пригласили в компанию, где условием была стажировка 3 дня без оплаты.
Внимание!!! В хороших компаниях стажировка всегда оплачивается.
Я согласилась, подумав, что за 3 дня я ничего не потеряю. В итоге на меня свалили пласт какой-то ненужной работы — мы составляли предложения для тендеров, которые, как оказалось, не было шансов выиграть. Для тех, кто не в курсе, тендеры — это бесконечные полотна смет, презентации и все с пометкой «нужно еще вчера». На третий день мне сообщили, что ожидали от меня большей отдачи и что компания на самом деле обанкротилась, продала свои активы и просто доживает свой век.
- Мне устроили что-то наподобие стресс-интервью.
Менеджер работодателя по телефону вел себя очень корректно и вежливо. В итоге им была назначена встреча с собственником, на которой мы должны были обсуждать тестовое задание. Однако на самом интервью перед собственником менеджер занялся настоящим подхалимством (читай «лизож….ством»), преданно заглядывая в глаза своему хозяину. Если по телефону мы обсудили мои сильные и слабые стороны, то на собеседовании все мои слабые стороны были выставлены настоящими пороками. И чем четче я выдерживала границы и выруливала беседу на профессиональный уровень, тем больше он скатывался в личные претензии.
В нормальном ресурсном состоянии мне бы хватило сил не пойти на стажировку или свернуть неприятную встречу. Но в отчаянии я хваталась за все.
Я бы хотела поддержать всех в такой ситуации и сказать, что единственно верный вариант — это помнить, что вы хороший специалист и продолжать ВЫБИРАТЬ. Неважно, что вы в отчаянии — примите свое состояние. Важно помнить, что вы ВЫБИРАЕТЕ.
Поиск работы — это как отношения. Вы связываете себя с компанией, которой будете отдавать свои ресурсы.
Поэтому собеседование — это встреча, на которой не только вы показываете себя, но и где вы узнаете своего будущего работодателя. Вы ДОГОВАРИВАЕТЕСЬ и ОБСУЖДАЕТЕ.